工伤保险是一种重要的社会保险制度，它通常由雇主购买，而不是由个人购买。根据中国的相关法律法规，雇主需要为在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）中的劳动者参加工伤保险。
首先，雇主有责任为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着，无论员工是全职还是兼职，雇主都需要为他们提供工伤保险保障。这一规定旨在确保所有劳动者在工作过程中遭受意外伤害时能够得到及时的救治和经济补偿。
其次，工伤保险的购买和管理由用人单位负责。用人单位需要按照规定向当地社会保险机构申报和缴纳工伤保险费。同时，用人单位还需要建立完善的工伤保险档案，记录员工的参保情况和工伤事故的发生情况。
此外，工伤保险还为劳动者提供了一系列的权益保障。当劳动者在工作中遭受意外伤害时，他们可以享受医疗费用报销、伤残津贴、丧葬费用
补助等福利待遇。这些福利待遇不仅能够帮助劳动者应对突发的经济困难，还能够保障他们的生活质量和基本权益。
总之，劳动工伤保险是一项重要的社会保险制度，它由雇主购买并为劳动者提供保障。雇主需要为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，并建立完善的工伤保险档案。劳动者在遭受意外伤害时，可以享受医疗费用报销、伤残津贴、丧葬费用补助等福利待遇。这一制度的实施有助于维护劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。
