随着我国社会保障体系的不断完善，机关事业单位工作人员的退休待遇也日益提高，除了基本养老金外，的职业年金也成为退休人员的重要收入来源，退休职业年金是如何计算的呢？本文将为您揭秘这一补充养老保险制度。
职业年金是指机关事业单位根据国办发（2015）18号文件精神，建立的补充养老保险制度，该制度旨在保障机关事业单位工作人员的退休生活，提高退休待遇，职业年金由用人单位和职工按照比例共同承担缴纳，总的缴费比例为12%，用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致，即以上一年度本人月平均工资为基数。
职业年金实行个人账户管理，个人账户部分实行实账管理，对于全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，待工作人员办理退休时，本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实，每年按照**统一公布的记账利率计算利息；对非全额拨款的事业单位，实行实账管理，实账累计形成。
退休后，职业年金的计算方式为：将个人职业年金账户总金额除以**划定的计发月数，得出每月应发的职业年金数，再将其并入养老金总额按月发放，**规定的计发月数为60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。
某人2018年退休，职业年金个人账户金额为4.9万多元，职业年金**计发金额为292.1元，而另一位退休中人的职业年金的金额较低，**每月领到的金额只有96.7元。
需要注意的是，职业年金只能在工作期间逐年缴纳，退休后才能享受，而且，职业年金的具体金额会受到缴费年限、缴费基数、工资水平等多种因素的影响，因此每个人的职业年金金额会有所不同。
退休职业年金的计算方式是将个人职业年金账户总金额除以**划定的计发月数，得出每月应发的职业年金数，再将其并入养老金总额按月发放，这一制度旨在保障机关事业单位工作人员的退休生活，提高退休待遇。
