根据
公积金的缴存规定，个人的工资5000元所需要缴纳的公积金数额取决于公积金的缴存比例。一般来说，公积金的缴存比例在5%至12%之间，由公司自由选择，但不得低于5%，也不得高于12%。
对于新参加工作的职工来说，从第二个月开始缴存住房公积金，并以该月工资总额作为缴存基数。而对于新调入的职工，则从调入当月开始缴存住房公积金，以调入当月工资总额作为缴存基数。
公积金的缴存基数一般按照一定的规则进行计算。第一年的缴存基数是按照基本工资来计算的，而第二年则是按照前一年的月平均工资来计算。例如，如果第一年的基本工资为5000元，缴存比例为5%，那么每月需要缴纳的公积金数额就是250元。
需要注意的是，公积金的缴存比例与个人的工资水平和应缴系数有关。如果个人的月平均工资增加或减少，或者应缴系数发生变化，那么应缴公积金的数额也会相应地变化。
此外，单位及个人的缴存比例可以在5%至20%之间自行选择，但个人缴存比例必须等于或高于单位缴存比例。
最后，根据国务院的决定，从2016年5月1日起，凡是住房公积金缴存比例高于12%的单位都需要进行调整，将公积金缴存比例限制在12%以内，并暂按两年执行。
