公司为员工购买的商业险主要包括以下几种：
1. 意外险：员工在工作中或上下班途中发生意外事故时，意外险可以提供保障。这种保险通常包括意外伤害医疗费用的报销和残疾赔偿金的支付。
2. 医疗险：员工生病或受伤需要就医时，医疗险可以报销医疗费用。这种保险通常包括住院费用、手术费用和门诊费用的报销。
3. 重疾险：员工患有合同约定的重大疾病时，重疾险可以提供经济保障。这种保险通常包括重大疾病的诊断费用、**费用和康复费用的支付。
4. 寿险：员工身故后，寿险可以给其家庭提供经济保障。这种保险通常包括死亡赔偿金的支付，以帮助家庭应对失去主要经济来源的风险。
5. 养老保险：为员工的未来养老做准备，提供**的养老金。这种保险通常包括定期缴纳保费，以确保员工在退休后有稳定的收入来源。
具体险种和保障范围可能根据公司的需求和员工的福利计划有所不同。一些公司可能会根据员工的职位和工作性质选择不同的商业险种，以满足他们的特定需求。此外，一些公司还可能提供额外的福利计划，如子女教育保险、住房补贴等，以增加员工的福利待遇。
总之，公司为员工购买商业险是为了保障员工在工作中和生活中面临的各种风险。这些保险可以帮助员工应对意外事故、疾病和养老等重要问题，提供经济支持和保障。具体的险种和保障范围应根据公司的需求和员工的福利计划来确定，以确保员工得到适当的保护和支持。
