在前一段时间的时候，相信大家也看到了，有很多大型的企业也开始取消了大小周，这也就意味上班族加班，人们的压力也会慢慢的降低，很多有很多的公司在这一次的调整上也开始给员工们加薪，这虽然是一件好事，但是有很多员工的心里也不是特别的舒服，今天小编要讲的一件事情呢也是有关于薪资一方面的问题。
相信大家都知道最近猪价一路跌停，而有很多有关于的企业的收益也并不是特别的好，所以呢南京的一些企业内部人员也向公司申请了暂缓发放薪资的这种要求，目的呢也是为了让自己的公司能够更好的去运转，这件事情也让很多人感觉到非常的感动，没有想到竟然会有这么暖心的员工。
刚才上一顿小编也说了，这一次并不是降低薪资，而是暂缓发薪资，但是对于这一件事情，大多数人的也是表示着自己的一个疑问，有很多人都表示每天自己都催着自己的上次发工资，但是还有人竟然不着急发工资，这难道就是差别待遇吗？
说真的现在这个社会找到一份十全十美的工作可以说是非常的难了，而有很多人在找工作的时候，首先看到的必然是薪水，毕竟人要生存，所以薪水这件问题呢，也是很多人一直在考虑的，而说真的，一个企业的企业文化，更多的是对于员工和企业的一种合作性和凝聚力，这一次员工们能够在企业受到危难的时候做出这样的举动也可以说是企业在平时的时候非常的爱护员工，可以说这也是互相的一个过程。
有很多人都感觉企业和员工之间是一个雇佣关系，但是如果从人文的方向来讲的话，它更多的是一种合作的关系，我给你开薪水，而你需要帮我工作，所以有很多人的工作是快乐的，但是这也并不是完全的。而在这里呢，小编也比较提倡与大家在工作的时候，一定要带入自己的热情，并且不说全身心的投入也一定要对得起这一份薪水，可能有很多的地方绝对是存在于加班问题，但是一些很大的企业也开始在慢慢的减少人们的工作量，这或许在未来的时候，也会造成一个良好的竞争状态，而不是现在的这个很多的问题。
