为什么区块链技术人才培训那么火爆？首先，我们那回答为什么区块链技术如此火爆：
因为：
1、受比特币、以太币等虚拟货币持续爆炒有很大的关系，人们关注的热度就越来越高。比特币如今已经超过了9000美元一个。
从去年开始火爆的区块链ICO火爆无比，其数量已经超越同时期的IPO。
2、区块链技术的魅力
区块链技术，时下最火热词。麦肯锡的专家认为：区块链技术是继蒸汽机、电力、信息和互联网科技之后,最有潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的技术。
区块链（比特币的底层技术）就像一个魔盒，能够变出各种让人意想不到的创新应用，它又像一个“小胶囊”，里面打包了许许多多伟大的想法，如此具有革命性的技术并不常见，也难怪所有顶级银行和投资者都被它吸引，区块链行业获得了超过7亿5千万的投资。
3、区块链的原理
区块链技术是使用密码学方法相关联产生一连串的数据块，每个数据块包含了过去一段时间内所有的网络交易信息，用于验证信息的真伪以及产生下一个数据块。以比特币的区块链为例，把区块链想象成一个比特币的公共账本，这个账本：①存放在互联网的各个比特币节点上，每个节点都有一份完整的备份②里面记录着自比特币诞生以来的所有比特币转账交易③账本是分区块存储的，每一块包含一部分交易记录。每一个区块都会记录着前一区块的id，形成一个链状结构，因而称为区块链④当你要发起一笔比特币交易的时候只需把交易信息广播到p2p网络中,矿工把你的交易信息记录成一个新的区块连到区块链上，交易就完成了。
4、区块链技术的前景
区块链作为去中心化的核心安全技术，未来在银行、审计、物联网、医疗、公证、版权、社交、网络安全 等领域有广泛应用前景。它让各种行业流程简化、成本降低、数据安全和稳定。
其次，我们看看为什么区块链人才培训那么火爆。
① 目前国内懂区块链技术的人才还是十分匮乏，区块链技术人才需要具备以下专业知识：计算机、数学、密码学、信息安全、金融等，对金融业有较深的业务理解，对架构治理有一定的认知。这种复合型的人才十分难找。
② 各大招聘网站给出区块链开发工程师年薪：20W-40W不等。知名企业开出60W、70W，还有公司开200W招聘尖端区块链技术型专家。
随着区块链技术的落地，各行各业区块链技术的应用，市场对区块链人才的需求是供不应求的，人才缺口将十分巨大。
所以区块链技术人才培训会很火爆。
对于这个问题，每日经济新闻记者杜波认为，这可以从以下三个方面来理解。
第一、区块链已成风口行业，搞区块链的公司持续大量进入，需要相应规模的从业人员加入，对区块链从业培训的需求提升。
据领英分享的数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016~2017年经历了爆发式的显著增长。2015年到2017年，3年增长了19倍。在国内，相关人才需求也在不断增长。
据BOSS直聘数据显示，2018年1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。BOSS直聘给出的数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。但人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。
第二、搞区块链的从业人员收入足够高，不断吸引各路人才加入到这个行业，区块链培训的价码也水涨船高。
近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元，并且上不封顶。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。
目前，区块链行业人才的平均薪酬已高达2.58万元。在一家招聘网站上，目前招聘与区块链相关的职位近300个，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。
近日，小米在拉勾网上开始发布了资深区块链开发工程师、区块链专家的招聘信息，月薪30K~60K，而科达股份的区块链研发总监月薪为85K~100K。
第三、淘金热之下，卖水卖工具的人会发大财。这个规律在区块链培训上又体现得淋淋尽致。
人才的缺乏直接催生了区块链培训机构的出现。据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的有孔壹学院、黑马程序员、51CTO学院、巨推学院、炼数成金网、大叔思维微信号等组织和机构，培训费用从几百元到数万元不等。
不过，区块链进入中国的时间不长，现在市场上真正开设区块链技术培训的大型教育平台还是少之甚少，有太多的人打着学习、社群的名目拉拢人头，而有更多的人主动或被动成为了那一拨拨被割的韭菜。
炒作区块链概念容易，但真正开始区块链技术课程授课还是需要铁打的技术门槛，以及真正专业的培训讲师，真正的区块链大牛都已经被各大公司招募忙着进行项目开发了，哪有有那么多闲余的时间来搞培训。
区域链技术算是前沿科技，和前几年的大数据一样，有巨大的市场，所以各公司为了抢占市场就必须培养人才，这就是区域链技术人才培训的火爆原因，人们都是奔着热点去的，自然就形成了市场，不仅培训火爆，沾边的都火爆！
区块链培训鱼龙混杂、泥沙俱下，但市场前景光明
随着区块链的火热，很多大企业也纷纷试水区块链课程内容，网易科技上线付费课程、百度经验推出《区块链100问》 短视频、腾讯课堂也上线了区块链或数字货币相关课程。与此同时，五花八门的区块链也十分火爆，各种培训课程接踵而至。（网上也有一些3天产出80个讲师的新闻，抨击区块链培训乱象。但是，也有很多正规的区块链培训班。）
重庆商报：针对区块链培训火热的现象，能否发表下看法呢？
盘和林：区块链是一个新兴的风口，但总的来说，前景很大，目前还有许多解决方案尚不很成熟，还处于应用探索阶段，区块链的未来发展仍然有很多不确定性。不过，由于投机、资本驱动等因素，使得整个涉及区块链的环节都出现了泡沫趋势，区块链培训也不例外，总的来说，鱼龙混杂、泥沙俱下。此前有媒体报道，有区块链培训班3天就能产出80个讲师，而课程的主讲人更是无区块链或计算机领域专业背景。
重庆商报：分析下区块链培训市场的前景如何？
盘和林：区块链技术是一种新兴技术，应用领域十分广泛，如智能合约、证券交易、电子商务、物联网、社交通讯、文件存储、存在性证明、身份验证、股权众筹，未来极具市场前景。也是当前的投资热点领域，仅2015年一年，风险投资企业对区块链行业投资金额就突破十亿美元。
目前，区块链人才缺口很大，远远不能满足市场需求。据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。但人才总量较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
同时，区块链的薪酬待遇很高。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到2.58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。
因此，真正的区块链技术培训市场是一片蓝海，具有很好的市场前景。（中国不良资产行业联盟首席经济学家 盘和林）
区块链技术人才培训的火爆，起因于区块链技术现在越来越被重视。
由于数字货币最近升值巨大，特别是比特币，以太币这种基于区块链技术的数字货币开始进入很多人的视线，区块链也就跟着被发掘起来。
但是将区块链技术应用到其他行业还不成熟，急需专业人员合作开发。
现在很多银行都在与互联网巨头合作开发区块链项目，希望金融财经界融入区块链技术，开辟一种新的运营模式。
小米现在也正在招聘区块链相关的技术人员，进去起薪就是好几万一个月，现在很多互联网巨头都在寻找和培养专业的区块链技术人员，而且薪资待遇很好，所以这项技术的培训才会如此火爆。
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