七险三金是指除了五险一金之外，还包括两险两金的福利制度，两险是指重大疾病保险和补充医疗保险，两金是指个人养老金和企业年金，七险三金的开始时间不同，五险一金是在1990年代开始建立的，重大疾病保险是在2003年非典期间出现的，补充医疗保险是在2000年代后期开始发展的，个人养老金是在2021年4月正式推出的，企业年金是在2004年正式实施的，下文详细介绍。
七险三金是指除了五险一金之外，还包括两险两金的福利制度。具体如下：
1、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制性规定的社会保障制度，旨在保障职工的基本生活和医疗需求。
2、一金是指住房公积金，是由职工和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。
3、两险是指重大疾病保险和补充医疗保险，是企业为职工提供的额外的医疗保障，旨在弥补医疗保险的不足，减轻职工的医疗负担。
4、两金是指住院互助基金和企业年金，是企业为职工提供的额外的福利。住院互助基金是一种互助性质的资金，用于帮助职工在住院时支付部分费用。企业年金是一种补充性的养老保险，用于提高职工退休后的收入水平。
七险三金的历史可以从以下几个方面进行梳理：
1、五险一金的历史：
五险一金制度是在1990年代开始建立的，最早实施的是养老保险和医疗保险，随后逐步推出了失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金制度则是在1999年正式实施的，目的是为了缓解城镇居民的住房困难。五险一金制度经过多年的发展和完善，已经成为中国社会保障体系的基础。
2、重大疾病保险的历史：
重大疾病保险是指对参加基本医疗保险的职工，在发生重大疾病时，由政府或者企业提供额外的医疗费用补助。重大疾病保险最早出现在2003年非典期间，当时北京市政府为防控非典，对参加基本医疗保险的职工提供了非典专项补助。后来，重大疾病保险逐渐扩展到其他地区和其他类型的重大疾病，如癌症、心脑血管等。
3、补充医疗保险的历史：
补充医疗保险是指由企业或者个人自愿购买的商业性质的医疗保障产品，主要用于弥补基本医疗保险报销范围外或者报销比例低的部分费用。补充医疗保险在中国起步较晚，主要是在2000年代后期开始发展。目前，补充医疗保险已经成为一种常见的企业福利或者个人理财方式。
4、个人养老金的历史：
个人养老金是指由参加基本养老保险的职工自主缴纳并享受税收优惠政策的一种个人账户制度，其资金可以购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品，以提高退休收入水平。个人养老金制度是在2021年4月正式推出的，目前正在全国36个试点城市/地区进行试点。
5、企业年金的历史：
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业年金制度是在2004年正式实施的，目前已经有超过10万家企业和近千万职工参加了企业年金制度。
以上的内容就是关于“七险三金”两个相关问题的整理回答，七险三金是一种体现了国家和企业对职工的关怀和责任的制度，它不仅保障了职工的基本生活和医疗需求，还提高了职工的退休收入水平，增强了职工的幸福感和安全感。
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