安徽社会保险缴费基数调整最新消息2023

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通常情况下，缴费基数有上限和下限。上限是指社会保险缴费基数的**限额，超过这个金额的部分不纳入计算;下限是指社会保险缴费基数的**限额，低于这个金额的部分同样按照下限计算。那么安徽社会保险缴费基数调整**消息是什么呢？

一、调整内容

据了解，自2023年9月起，灵活就业人员养老保险费**缴费额自766.4元/月调整为803.8元/月，并需补缴1-8月差额部分;

原缴费额在803.8元/月—4018.8元/月之间的，仍按原缴费额执行;

选择按档次申报缴费的，自2023年9月起按原申报档次进行相应标准调整，并需补收1-8月差额部分;

灵活就业人员医疗保险按8.5%费率缴纳基本医疗保险的，每月缴费额由357.65元/月(含大额医疗费31.93元)调整到373.55元/月(含大额医疗费31.93元)，并补收1-8月份差额部分;

按6.5%费率缴纳基本医疗保险的，每月缴费额由281.01元/月(含大额医疗费31.93元)调整到293.17元/月(含大额医疗费31.93元)，并补收1-8月份差额部分。

灵活就业养老保险参保人员如需调整年度缴费标准的，可向所属县、区社保经办机构申报。

另外，根据有关政策规定，并结合人民银行年终决算工作要求，请灵活就业人员关注2022年度养老保险费是否已缴纳，2022年已参保因困难尚未缴纳的可以在2023年12月25日前缴纳，逾期未缴的不再予以补缴2022年度养老保险费。

二、安徽五险缴纳比例是多少?

五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照****规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照**规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照**规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

三、安徽社保怎么查询?

安徽社保查询方法如下：

1、可以咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的;

2、可以带着身份证到参保所在的社保**查询;

3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询;

4、也可以进入所在地的社保网站，用身份证号码进行查询。

个人交医疗保险方法：

1、如果是城镇户籍居民，可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到户籍所在地社保局申请社保自缴费缴纳养老保险、医疗保险;

2、如果不是城镇户籍居民，不可以申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保;

3、如果是农业户籍人口，可以到户籍地村委或社区居委会申请购买新型农村养老保险、医疗保险。

综上所述，可以根据如下情况，自行选择查询方式，一是参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询;二是进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询;三是拨打12333电话**查询。

免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。