严格地说，民法典在2021年1月1日生效后，原合同法就会失效，合同法会被民法典代替，合同法才废止。从民法典2020年5月28日颁布起，到2020年12月31日，合同法还没有废止。
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条 【施行日期及旧法废止】本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
第一编《总则》中，表明民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，强调了民事主体应该遵守的原则。
还规定了自然人的权利义务，将限制民事行为能力人的年龄从10岁降到了8岁。还将法人分为了营利法人、非营利法人、特别法人和非法人组织。
新颁布的《民法典》都有哪些主要内容？
民法典
在第二编《物权》编中，规定了物权的设立、变更、转让和消灭，增设了居住权。
第三遍《合同》编内容最多，占了《民法典》几乎一半的内容，在典型合同中增加了《保理合同》《物业合同》《合伙合同》。
第四编《人格权》编中，对贬损他人名誉权做了详细的规定，并对保护个人信息隐私严格保护。
新颁布的《民法典》都有哪些主要内容？
民法典草案：不保留计划生育内容 新增一个月离婚冷静期
第五编《婚姻家庭》编中，新增了离婚冷静期的规定，让那些冲动离婚的人冷静30天。在夫妻共同债务方面作出了新的规定，如果一方借债没有用于家庭的，不能认定为夫妻共债。
第六编《继承》编中，对法定继承的代位继承进行了规定，对遗嘱不再以公证遗嘱效力最高，而是以最后的遗嘱为准。
第七编《侵权责任》编中，对网络侵权、共同侵权、产品责任、机动车交通事故、医疗损害责任等进行了详细的规定。
新颁布的《民法典》都有哪些主要内容？
民法典
《民法典》颁布后，《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
三部合同法是中国在1980年代制定的法律，包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国侵权责任法》。这些法律对中国的合同制度、物权制度和侵权责任制度进行了规范，为保护公民、法人和其他组织的合法权益提供了法律依据。这些法律的制定是为了推动市场经济的发展，促进经济活动的规范和公平，确立了经济活动中的合同自由原则，维护了合同各方当事人的合法权益。三部合同法的出台对于我国法制建设和社会发展起到了积极的推动作用。
第二百五十三条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
【释义】本条是关于承揽人独立完成主要工作的规定。
承揽合同的标的是定作人所要求的，由承揽人所完成工作成果。该工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；可以是物，也可以是其他财产。但其必须具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊需求通过自己与众不同的劳动技能而完成的。如果定作人所需的标的能够从市场上任意买到，定作人就不必通过订立承揽合同要求承揽人来完成。因此，承揽合同的本质特点要求了该合同是建立在对承揽人的工作能力信任的基础上，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成承揽的主要工作。
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