如何培养“农村电商人”？

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农村电商的目标是解决农产品销售难、农民收入低等问题，推动农村经济发展和农民增收。它通常包括农产品线上销售、农村电商服务站点建设、物流配送等环节，涵盖农产品、农副产品、农业生产资料等多个领域。那么我们该如何培养“农村电商人”呢？

一、推广农村寄递物流服务模式

沈传定代表提出：完善农村物流基础设施建设，降低物流成本。对此，省邮政管理局根据在宿迁、连云港、淮安和镇江等地实地调研情况，结合地情业情推广“交通运输 邮政快递 农村社区”的农村寄递物流服务模式，继续联合交通运输部门深入开展交邮合作，努力推动在农村寄递服务中实现“场站共享、服务同网、货运集中、信息互通”有效降低邮件快件进村成本和农产品出村成本。

推动县、乡、村三级寄递物流基础设施建设，综合利用农村现有便民服务中心、党群服务中心、小超市和电商服务点等场地设施资源，加强“多点合一、一点多能”的村级寄递物流综合服务站建设。目前，全省共有县级寄递公共配送中心30个，乡级寄递公共配送中心349个，村级快递服务站点11380个，乡镇快递网点覆盖率保持100%。

二、孵化一批“双创新农人”

省农业农村厅联合多部门开展全省农产品电子商务“万人培训”和农民手机应用技能培训，结合手机直播、短视频拍摄等新需求，创新引入一批具有实操经验的培训资源，提升培训的系统性和实用性。持续开展“苏货直播”新农人培育行动，进一步提升农民在直播带货、农产品销售等方面专业技能水平，2022年累计开展线下培训20场，线上线下培训人数近1.5万人。

同时面向中小微农业企业负责人开展产业双创新农人培育项目，以农业电商为重要内容，孵化培养200名初创型农业企业双创新农人和200名成长型农业企业双创新农人。

三、建立乡土人才职称评价制度

在办理建议的过程中，省人力资源和社会保障厅把发展农村电商与农民就业创业、乡土人才培养等工作紧密结合。在《关于支持平台企业创造就业的若干措施》中，对农村劳动者、返乡农民工、在校大学生和毕业5年内的高校毕业生、退役军人等人员创办农村电子商务企业的，落实富民创业担保贷款及贴息等政策，对正常运营6个月以上的农村电子商务企业，给予一次性创业补贴。对符合规定招用高校毕业生等重点群体就业的农村电商小微企业，给予社会保险补贴。

率先建立乡土人才职称评价制度，开展乡村振兴技艺师职称评价工作，并将农村电商人才纳入评价范围。创新制定省级劳务品牌认定标准，培育评定沭阳电商、洪泽农产品电商、赣榆海鲜直播电商等3个电商领域省级劳务品牌，直接带动就业创业 41.3万人。

同时鼓励各地与知名电商平台深化合作，依托本地有一定规模的产业化运营主体，带动全产业链各环节市场主体和小农户广泛参与，助力小农户对接大市场。盐城市盐都区、连云港市赣榆区、徐州市丰县、淮安市盱眙县等地围绕草莓、紫菜、小龙虾等特色产业，加快以数字化拓展产业链、提升价值链。

同时强化农产品仓储冷链设施，启动实施江苏省农产品产地仓储保鲜冷链物流建设三年行动(2023-2025年)，重点围绕农产品主产区和省级以上特色农产品优势区及“5 8 N”冷链物流枢纽节点，今年计划建设200个以上产地冷藏保鲜设施。

来源：扬子晚报