福州公积金是福州市政府设立的一项强制性住房公积金制度,适用于在福州市就业的员工。根据相关规定,雇主和员工需按一定比例分别缴纳一部分工资作为公积金,这笔资金由福州住房公积金管理中心进行统一管理。那么福州公积金缴存基数调整2023年最新是什么呢?
1、基数计算有公式,遵循“限高保低”原则
据福州公积金中心工作人员介绍,2023年度职工住房公积金缴存基数,以职工本人上年度(2022年7月1日至2023年6月30日)的月平均工资核定;2023年7月1日后新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其公积金缴存基数;新调入的职工,以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其公积金缴存基数。
“在实际情况下,绝大多数职工上年度月平均工资相较之前都会有所变化,因此相应的住房公积金缴存基数也需要调整。”工作人员还进一步举例说明:
比如,职工甲目前公积金缴存基数为10000元,去年7月至12月,月工资为10000元,年终奖是6000元;今年1月,甲的月工资涨到15000元,其上一年月平均工资就是13000元。用公式体现就是:(6个月×10000元 6个月×15000元 6000元)÷12个月=13000元。
“这时候单位就应当将职工甲的缴存基数由10000元调整至13000元。”工作人员说。
缴存基数也有上下限,也就是“限高保低”政策:缴存单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍,且不低于该城市月最低工资标准。
记者了解到,目前福州缴存职工住房公积金缴存基数上限为28062元,下限为1960元。“只要在这个范围内,就符合‘限高保低’政策要求。”工作人员说。
2、省成本稳人心,基数调高利好单位
多数用人单位都会因为职工平均工资上涨,而随之调高相应的公积金缴存基数。缴存基数调高后,对用人单位是否有好处?
“单位给职工多缴纳住房公积金,既利好职工个人,对单位也有显而易见的好处。”工作人员指出,首先,单位为职工缴存的单位部分公积金,可以在成本中列支,从而节约税收成本。
其次,对于上市企业,公积金也有增值扩规模的作用。企业首次公开发行股票准备上市,以及扩大规模、进行重大资产重组或定向增发股票时,必须由公积金中心出具单位依规缴存住房公积金、无违规情况证明。按规定做好住房公积金基数调整,可以助力上市增值,扩大单位规模。
另外,多缴纳公积金,也有助于凝聚人心,稳定职工队伍,融洽劳资关系。“职工看到每年公积金缴存基数随着工资增加而上涨,对增强对单位的归属感和向心力,有着不言而喻的正向作用,可以更好地留住人才,提高单位竞争力。”工作人员指出,合法依规缴存住房公积金并按规定及时调整缴存基数,可以避免不必要的劳动维权纠纷或诉讼风险,树立单位诚信守法的良好形象。
值得一提的是,单位还可以根据自身实际,在5%~12%之间灵活选择住房公积金缴存比例。“无论选择什么比例,缴存职工均享受同等住房公积金政策待遇。”
3、调整申请更便利,近万家单位已完成
记者了解到,根据福州公积金管委会前期相关通知,本年度公积金缴存基数的调整期只剩下不到一个月。工作人员提醒,缴存单位应如实统计、申报职工工资总额,严格执行福州住房公积金管理委员会公布的“限高保低”政策标准。“这是职工享有的权益,更是单位应尽的义务。”
而在8月31日后,若公积金缴存单位与职工的缴存基数仍然低于最低下限的,福州公积金中心将统一纠正。超过缴存基数办理时间办理基数调整的,需补缴2023年7月1日至新基数调整前期间少缴的住房公积金。同时,缴存单位应及时将调整后的月缴存基数、月缴存额告知职工本人,接受职工监督。
据了解,为夯实准备工作,早在此次年度缴存基数调整开始前,福州公积金中心就制作了缴存单位及专管员公积金业务培训视频,在中心官方网站、网上办事大厅、微信公众号及微信小程序等平台发布。同时组织各单位专管员、中心各管理部及承办银行业务人员全面学习,确保基数调整各项工作落实到位,切实维护广大缴存职工合法权益。
“缴存单位如果要调整基数,可登录福州住房公积金网上办事大厅,在线上‘零材料’办理,也可以持《年度基数核定汇总表》《单位年度基数调整系统批量导入模板》,到各自公积金开户银行服务网点柜面申办。”工作人员说,现在各缴存单位线下柜面提交的申请,可即时办结;网厅线上基数调整申请可“秒批办结”,比例调整申请可在2个工作日办结。
此外,依托此次缴存基数调整的契机,福州公积金中心还持续推进公积金数据治理工作。“我们对系统内各缴存单位和职工账户信息继续核实完善,遇到单位或职工信息有错误、缺失的,各缴存单位应及时至网上大厅或柜面补录齐全,共同推进公积金数据质量不断提升。”上述工作人员说。
据统计,截至8月1日,全市有9597家缴存单位完成了基数调整,月缴存额共提升了7472.29万元,惠及职工33.7万人。
福州市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。
1.流动性宽松时,职工家庭公积金贷款最高额度为双职工80万元,单职工50万元。
2.流动性紧张时,职工家庭公积金贷款最高额度为双职工60万元,单职工40万元。
3.中低收入家庭的住房公积金贷款最低额度统一为20万元。
4.首次申请的,住房公积金最高贷款额度按双职工80万元,单职工50万元执行。
住房公积金的意思是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。该公积金是按照国家要求强制缴存的,虽然住房公积金也属于职工工资的一部分,但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。
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