可以说社保就是是种社会福利机制，并且在许多国家，包括中国，养老保险费通常由雇主和雇员共同承担。具体的缴费比例和计算方式可能会根据不同的国家、地区和雇佣关系而有所不同，而人生难免会遭遇生病、老去、病故等局面，那么参保人去世养老保险费就白缴了吗?
绝对不是的!根据国家规定，如果参保人不幸过世，个人账户中的养老保险余额将全部归还给其合法继承人。
基本养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的方式实施。雇主和个人缴纳保险费用，政府也提供补贴，共同构成基本养老保险基金。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：个人账户不允许提前取款，其记账利率不低于银行定期存款利率，并且不需要缴纳利息税。如果个人去世，个人账户的余额可以继承。
换言之，如果被保险人突然去世，其继承人或指定受益人可以全额领取其个人缴纳的养老保险本金和利息，但无法获取社会统筹账户中的养老金。
一、丧葬费
当在职或退休人员去世时，其所在地上一年度城市居民月平均可支配收入的2倍。
二、抚恤金
当职员或退休人员过世时，根据该地区职工月平均工资的一定月数发放待遇。
以下是月数发放的计算方法：
(一)在职工作人员(包含灵活就业等以个人身份参保人员)
如果社保缴费不满5年，则发放3个月。如果社保缴费满5年但不满10年，则发放6个月。如果社保缴费满10年但不超过15年，则发放9个月。如果社保缴费满15年以上，则发放的月数在9个月的基础上，每多缴费一年增加1个月，但最高不超过24个月。
(2)已退休的人员
首先依据在职人员的发放月数计算方法确定月数，随后依每获得1年基本养老金而减少1个月的规则减少月数，确定最后的发放月数，最终发放的月数不会少于9个月。
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