社保满15年能否不续缴？社保交满15后退休可以拿多少？

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大家对于社保缴纳满15年之后的认知都是不需要再缴纳了，而近日，一则关于养老保险缴够15年真的可以不用再缴了吗?备受关注，那么社保满15年能否不续缴?下面一起了解下。

社保满15年能否不续缴?

北京市人力社保局相关负责人表示，《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”申请养老金的条件之一是养老保险累计缴费要满15年。但是，这并不能理解为累计缴费满15年后就可以不再继续缴费了。

相关负责人进一步解释说，养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时申领的养老金越多，也就是常说的“多缴多得，长缴多得”。

举例来说，假如张某一直以本市职工平均工资(2019年以后为全口径城镇单位就业人员平均工资)为基数缴费，如果缴满15年后，不再继续缴费，2022年退休时核定基本养老金约为2600元/月;如果缴费满20年，2022年退休时核定基本养老金约3600元/月;如果缴费满30年，这个数字可以达到5600元/月，差距还是非常大的。

另外，根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，是单位和职工的法定权利和义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。用人单位为职工缴纳社会保险费即使已满15年，但是只要用人单位与职工存在劳动关系，就要履行参加社会保险的法定义务，也应继续缴纳社会保险，直到职工与单位解除劳动合同，或者职工到达法定退休年龄为止。

对于用人单位，若以缴费已满15年为由不再为职工缴纳社会保险费的，属于违法行为，需要承担法律责任。即使职工与用人单位签订了不缴纳社会保险费的“协议”，也不具备法律效力，用人单位仍要为职工补缴社会保险费并加收滞纳金。同时，如果企业不履行为职工缴纳社会保险费的代扣代缴义务，也会影响企业信用。

社保交满15后退休可以拿多少?

缴费满十五年的退休工资多少取决于基础养老金和个人账户养老金的多少，每个地区的社保缴纳的标准不同、个人缴纳的费用多少都是没法固定的，退休工资的受众主要有两种，一种是职工社保的参保人，一种是城乡居民养老保险的参保人，职工社保和城乡居民养老保险的计算方式也不尽相同。

退休金工资的多少主要取决于基础养老金和个人账户养老金，基础养老金的计算公式为(退休人员所在地区退休前的上一个年度的在职职工的月平均工资 该退休人员的指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户的养老金储存额÷计发月数，50周岁退休的人员计发月数为195，55周岁为170，60周岁为139，举个例子，假如女性职工贾某的工资为5000元，在职的上个年度全省职工的平均工资为5000元，按8%的比例缴纳个人账户养老金，贾某在退休之前缴满了15年的社保，那么贾某退休之后每个月可以获得的基础养老金=(5000 5000)÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，则贾某退休之后每个月可以领取到750 369.23=1119.23元的退休工资。