山西省根据国家规定的最低和最高月工资基准，设定了社会保险基数的范围。社保基数通常是指在这个范围内的一个具体金额，该金额既是参保人员个人缴纳社保费的依据，也是单位缴纳社保费的依据。那么山西社保基数2023年最新调整是什么呢？
山西城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费标准已确定。1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
工资基数调整后，企业员工和灵活员工的工资数额也将相应调整。
1、公司职工每月缴纳养老保险费用
(1)按上限缴费：17742*8%=1419.36元
(2)按限额缴纳费用：3584*8%=286.72元
需要注意的是，个人月平均收入在上下限之间的，工资基数要根据个人月平均收入确定。
2、灵活就业人员月度养老保险缴费情况
(1)按上限缴费：17742*20%=3548.4元
(2)按限额缴纳费用：3584*20%=716.8元
由此可见，在同等条件下，灵活员工的薪酬成本远高于企业员工。
例如：按照参加了保险缴费的下限，灵活就业人员比企业职工多缴费430.08元。
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