一些比特币矿工正在考虑战略替代方案，如将矿工“薪酬极低”减半后的资产销售，收入目前处于2022年末以来的最低水平
备受期待的比特币（BTC）减半在上个月来了又去。然而，尽管它尚未对价格产生预期影响，但其矿工肯定也受到了同样的影响。
事实上，AMBCrypto对CryptoQuant数据的分析显示，减半后矿工的抛售压力显著下降。
要塞的战略决策随着BTC在价格图上的下跌，许多矿工感到担忧。领先的比特币挖矿公司Stronghold Digital Mining就是其中之一。在宣布2024年第一季度的财务和运营业绩后，该公司今天成为新闻焦点。
在这里，值得记住的是，每次减半事件后，采矿奖励都会被大幅削减，这一因素可能会影响Stronghold的战略决策。
根据5月2日发布的新闻稿报告，“公司正在考虑一系列替代方案，以最大限度地提高股东价值，包括但不限于出售公司的全部或部分股份，或涉及公司部分或全部资产的另一项战略交易。”
这一宣布引起了很多关注，尤其是考虑到比特币减半事件后矿工投降的潜在影响。
当加密货币行业的许多矿工因加密货币价格长期下跌或运营费用上升等各种因素而停止或缩减采矿活动时，就会发生矿工投降。
Stronghold的增长潜力Stronghold董事长兼首席执行官Greg Beard强调了Stronghold在市场上的强大地位及其进一步增长和多元化的潜力，他补充道，“在将Stronghold的市值与市场上交易的公开比特币矿业同行、商业电力公司、数据中心和发电资产的估值进行比较时，我们观察到了我们认为的估值错位。”
紧随其后，该公司的收入大幅增长，连续增长27%，同比增长59%，2024年第一季度总收入达到2750万美元。
有趣的是，链上分析公司CryptoQuant的研究主管Julio Moreno将其与历史数据进行了比较，他说“由于每日收入暴跌至2022年11月以来的最低水平，比特币矿工目前的薪酬极低。矿工的盈利/亏损可持续性达到2021年6月以来的最低水平。”
上述指标将区块奖励与采矿难度进行了比较，表明矿工的薪酬过低。此外，每日收入也有所下降。
之所以会发生这种情况，是因为减半将矿工的区块奖励减半，迫使矿工将投资翻倍以实现盈亏平衡，导致小型矿工难以生存。
前进的道路这就提出了一个关键问题——矿工们将如何改变他们的商业计划和采矿活动，以更少的奖励继续支持比特币？
虽然现在很艰难，但减半可能会使矿工变得更有效率和更强。随着像Stronghold这样的主要参与者探索战略替代方案，所有人都在关注采矿业将如何发展以满足这一新现实。
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