分为四级处罚
一级处罚：
减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和；
二级处罚：
六个月内不允许加薪、晋升，同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖；
三级处罚：
降级降薪，可并处降职或撤职，同时九个月内不允许加薪、晋升，同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖；
四级处罚：
解除劳动合同，取消当月内的表现奖或绩效奖，并且不得再次进厂。
比亚迪公司廉洁相关规定的员工，公司除了四级处罚（解除劳动合同）外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。
比亚迪正式员工旷工一天。工资至少要扣300到500元。因为你是旷工，没有履行请假手续，所以在任何一个公司，特别是在一家大型的企业，是非常严格的用工制度和请假制度的，他们的考勤制度也是相当严格的，只要你遵守工厂的企业规定，他会给你相应的一些请假的福利，比方说自己家里总有一个大事小情，他是会被你的家人扣的工资也相对很少，但绝对不能矿工。
比亚迪旷工一天按基本工资的两倍扣除。
具体的要看基本工资标准确定，还要看满勤是多少天来计算一天多少钱，旷工还要看公司制度上怎么规定，可能还有相应的处罚。不要非不得已千万别旷工，如果不在厂里可以打电话给领导请假！毕竟打工挣钱不容易。
该公司规定：员工无故旷工三天及以上，公司行政部门就要向公司人力资源部通报，公司人力资源部接到通报后就会对旷工员工的情况进行调查确认，调查确认员工无故旷工属实后立马报告公司有关领导，公司领导核准员工按自动离职处理后，行政部门立即对旷工员工按自动离职处理，并向全公司进行公告。
建议你走正式辞职手续，向公司交辞职报告。因为你如果想旷工三天自离的话，违反劳动法规定和公司管理规定，公司可能会采取扣发工资、奖金，可能还有其他一些处罚措施，对你不利。
一般来说，厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职，不给予办理离职手续和工资结算；一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理；劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的，劳动者属于违法。但是用人单位应该全额支付劳动者应得的工资
2020年我国受疫情的影响，经济下行压力极大，上至国家下至平民老百姓，都在为经济和柴米油盐找出路。
喜迎两会的到来，国家提出地摊经济以缓解经济压力，同时也是现在被炒的最热的话题，以前人们摆地摊感觉是件丢人的事，可在今年摆地摊感觉是件无比荣耀的事了，例如上市公司的coo和公务人员一族等等都来揍一下热闹，老百姓毕竟都是为了生活嘛。
网上说摆地摊每天能挣上百元甚至是上千元，我认为是真的。如果选对商品乃至在互联网时代下没有什么不可能的，以我的经验来说我也摆过地摊，摊位对面大哥两口子长年卖从产地自己发回来的苹果，年收入四五十万很正常，在哈尔滨不仅买了楼，还给孩子供上大学且结婚给买了三十多万的车，身边还有很多例子，这只是其中一例，人的思维是很重要的，有的长年摆地摊就挣个生活费那又怎么说啊？事在人为，为了生活不要前怕狼后怕虎的，为了所谓的面子还不如臭鞋垫子呢，如果想好了就去干吧，任何事物都会分三六九等的，就看你个人的能力了。
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