一直以来,右来了科技都非常关注国有经济的发展,去年8月,右来了科技就受邀出席了由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办,以“改革再深化,持续释放国企人才发展新动能”为主题的2023年国企人才发展创新论坛。论坛现场,右来了科技与其他嘉宾围绕央国企如何实施人才强企战略等进行了深入交流,并就国有企业如何建设高水平人才体系、国有企业提升职工生活品质关键举措展开了积极讨论。
右来了科技与现场嘉宾展开高峰对话
这次活动共有来自国企战略、改革、经营管理、人力资源部等领域超过300名负责人参与。来自各企业的精英共聚一堂,聚焦激活人才内生动力、人才体制机制改革、人力资源新趋势、全景化迭代员工福利等话题展开高峰对话。
右来了相关领导受邀参加此次论坛
右来了科技跟随党的二十大指引,深入建设人才队伍
党的二十大提出“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。可见,企业应重视人才队伍建设和科技创新,以助力我国现代化建设。
右来了科技在过去多年一直深耕企服赛道,并通过“数智平台、数字化供应链、智慧教育、智慧健康融媒体”五大服务为企业提供一站式服务包,助力国有企业更好地实现数字化,并通过各种企业服务方案,让职工更有归属感。同时,右来了科技也倡导企业以职工需求为导向,积极为职工提升生活品质,并为职工带来更多福利。为此,右来了科技就为国有、企事业单位打造了数智平台 数字化供应链服务,通过成熟的S2B2B商城、S2B2C商城、SAAS微商城系统,为企业客户提供定制化解决方案,助力企业一键部署数字化商城。右来了科技拥有30万 的供应链商品,其中右来了控股集团旗下捷赛系列产品,就能充分满足企业及员工的多元化需求,让企业采购流程更简便,助力企业降本增效。
目前,我国国有经济正在高速发展,国家对人才强国战略的呼声越来越高,国有企业必须重视起人才队伍建设,并在发展人才队伍过程中,结合数字经济、国内国际双循环等新环境要求,为国有经济发展带来创新驱动力。右来了科技正是紧跟这一风向,为国有企业提供系列数字化服务,助力国有企业解决人力资源短板,赋能国有经济高质量发展。
