2023年12月12日，由《**经营报》举办的“科技金融，融合发展——2023**竞争力金融峰会”落下帷幕。论坛聚焦科技创新赋能高质量发展主题，深入分析数字经济和数实融合，赋能数智化时代的金融变革，凝聚推动我国迈上**建设社会主义现代化**新征程的金融力量!
本届论坛上，“2023**竞争力金融机构案例精选”同期揭晓。“**竞争力金融系机构案例精选”从净资产、净利润、净资产利润率、总资产贡献率等指标入手，剖析**银行业、保险业、信托业、证券业、金融租赁、互联网金融、消费金融等金融行业企业的竞争力水平。经过专业评选机构及权威媒体选拔出获奖企业榜单，西安银行荣膺“2023**竞争力人才创新培养践行银行”。
作为一家以国外大型银行、**央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行，西安银行高度重视人才发展，持续完善员工职业晋升通道、强化员工培训，助力员工提升自我价值。
在市场化选聘**管理人员方面，西安银行于2022年9月21日在官网发布《西安银行面向社会公开选聘**管理人员公告》，本次选聘过程公开透明、科学严谨，受到了社会各界的广泛关注，在业内引起了较大的反响，吸引了**范围内不少金融业的高层次专业人才，选聘结果达到良好预期，充分展示了西安作为****城市未来发展的巨大潜力对高层次人才强大的吸引力，展示了西安银行核心竞争力与企业品牌形象。
在满足高层次人才金融需求方面，由西安市委组织部牵头联合西安银行共同打造的“西安人才服务银行”，旨在为西安市引进的高层次人才提供“人才无忧”的专属、便捷、高品质金融服务。西安人才服务银行从人才专属金融服务、人才无忧生活金融服务、人才增值服务三个方面，产品覆盖人才创业、企业运营、供应链金融服务、财务顾问、个人综合消费**、家庭理财规划等多个方面，为高层次人才创新创造创业、成果转化、日常生活等提供支持，**匹配高层次人才实际金融需求。
在银行青年员工培养方面，西安银行搭建业务培训生及管培生的培养体系，扩宽培养及发展通道，加快能力提升，设置全流程跟踪发展路径，关注成长环节，增设培训生各阶段成长内容，采取多种形式开展培训，通过课程体系及培养路径的建立，从实际出发，针对不同阶段，制定不同的培训内容，开展分支机构培训生试点方案，促进分支机构人才培养体系建设，增强培训效果，提高培训质量。
