常程和卢伟冰的加入能让小米的手机业务突飞猛进吗?

肯定会有帮助。金立手机、联想手机没有跻身主流,不止是常程与卢伟冰的问题,与公司管理决策、竞争大环境也有关系。常程与卢伟冰也为旧主努力过,表现出的能力、特长与经验,是被技术出身的雷军认可的,他们到小米是有充分酝酿过程的。小米集团**区总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰,负责手机产品规划的小米集团副总裁常程,凭借对手机的理解与营销经验,肯定会对小米手机业务提供**帮助。


小米集团副总裁常程

小米集团副总裁常程 图片来源于网络


人需要环境与平台。卢伟冰加入小米前,在金立并不顺心,也做不出很好的成绩,个人一己之力是很难扭转颓势的。但是进入小米这个平台,红米独立主攻性价比,小米的中低端市场总体是保住了,得到了米粉认可,K20 pro、K30等机型买得还算不错。现在常程也同样面临这个转变,在更好的平台中努力证明自己,不是自己能力问题。小米需要重新再来的“猛士”。


常程的设计是专长。卢伟冰不重复了,从常程经历看,手机设计是有经验的,联想K900的6.9mm超薄精钢材质机身、5.5英寸高清超灵敏触控屏,还是很抢眼的。常程在联想手机资源不足的情况下,经常碰瓷小米设计与性能。其实在手机行业,对手与战友就隔了一层窗户纸,不交锋就不知道真实能力。

雷军需要专业设计人才,从源头改善手机品质,2020年是小米“手机 AIoT”双引擎战略的关键之年,大量投入需要专业人才用到实处。短短时间,个人很难帮助小米进入前三,但是挽回部分市场,已经体现常程设计专长的人有所值。

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