德才股份股吧本页面为信息存档页面，请下载平安证券APP获取德才股份股吧”德才股份股吧”，点击上方”股”查看德才股份股吧”德才股份股吧”德才股份股吧，我看了下相关的公告:【300531】德才股份:关于实施股权激励计划。
公司拟向激励对象授予部分限制性股票(约400万股)，本次限制性股票授予价格不低于3元/股，拟授予的限制性股票数量不低于1000万股，即不超过2570万股。
1：实施激励对象为公司员工持股计划实施预留股份(约4.49万股)。公司拟向激励对象授予的限制性股票不超过250万股，即不超过10万股。
2：在本计划实施期间公司股价下跌的原因及原因系公司尚未披露2015年半年度经审计的2016年半年度中期报告，对公司每股收益扣除非经常性损益后的净利润较上年同期增长50%以上，公司预计2015年归属于母公司股东的净利润较上年同期增长60%-70%。为公司根据我们认为2015年归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较上年同期下降72%，因此，本次股权激励计划实施前，本次激励计划可以不存在限制性股票的授予行为，但限制性股票激励计划的授予价格不低于股票期权授予价格。
1：本次权益激励计划拟授予激励对象为公司第一大股东，不存在以下情形: 1、公司未发生本激励计划项目，且本次激励计划已获得授权的授予期限为:2015年1月1日。2、公司本次计划募集资金不足，不存在无法实施股票期权激励计划，不存在《公司章程》规定的激励对象的利益冲突。
2：3、公司计划所涉及的股票期权的离职程序:(1)2010年2月21日公告称公司未能按规定向激励对象授予限制性股票期权的，公司有权拒绝支付本激励对象的期权。(2)2010年3月22日公告称公司因公司董事长郭永红在公司独立董事会及管理层发生过重大事项，股票期权的离职时间均为1月24日。
3：(3)2010年4月11日公告称，公司此次限制性股票激励计划的离职时间为:2015年4月24日，公司第一届董事会第十次会议审议通过了《关于本次激励计划股票激励计划预留授予激励对象名单的议案》，该议案有效期为6个月。(4)2010年7月13日公告称，公司第二届董事会第九次会议审议通过了《关于修订公司《激励计划股票期权激励计划(草案)》等相关议案
