1. 视同缴费是指将某种行为或情况视为缴费行为或缴费情况。
2. 这是因为在某些情况下，虽然没有直接支付金钱，但某种行为或情况可以被视为一种类似于缴费的行为。
例如，某些政府服务可能要求公民履行一定的义务或承担一定的责任，这种行为可以被视为一种视同缴费的情况。
3. 视同缴费的概念在法律、经济、社会等领域都有应用。
在法律领域，视同缴费可以涉及到合同、赔偿、罚款等方面；在经济领域，视同缴费可以涉及到税收、社会保险等方面；在社会领域，视同缴费可以涉及到义务、责任、公共服务等方面。
视同缴费的概念在不同领域有不同的具体含义和应用方式，但都指向一种将某种行为或情况视为缴费的观念。
视同缴费年限，是参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。现行基本养老保险制度建立以前，我国企业职工实行的是企业养老制度，个人不缴费。视同缴费年限是职工社会保险的一项法定权益，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)确立了基本养老保险待遇与缴费年限和缴费工资挂钩的制度，同时明确“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。《
社保视同缴费年限是指职员全部的工作年限当中，其实际社保缴费年限之前按照连续工龄时间。一般来说，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老险之前，计算为连续工龄的时间，都可以作为“社保视同缴费年限”，而且可以和实际缴费年限合并起来计发养老保险金。
此外，机关事业单位正式职工调入企业之后，应当参加企业职工基本养老险，其原有的工作年限视同缴费年限;复原城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加了基本养老险的，其下乡期间计算为连续工龄的年限，也是社保视同缴费年限。
视同缴费由来：
所谓的视同缴费，规范点应该叫视同缴费年限，就是指在国家实行企业基本养老保险制度之前，一些经过正式招工入职人员形成的工作年限。换句话说，就是在各省市区推广企业缴纳社会保险金之前，正式职工的工龄。简单讲，就是没有真正缴费，但是国家把这些工龄视同为缴费年限。
退休的视同缴费，是指1992年之前就参加工作的老职工所具有的工龄，可被是作为缴纳了社保费。这是因为1992年之前，国家尚未推出社保缴费政策，但这部分老职工已经参加工作多年，所以他们1992年之前的实际工作年限，就可视同缴费年限。
参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的年限（工龄），称为视同为缴费。
视同缴费是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
简单来说，视同缴费年限就是指可以视为社保缴费年限的工龄。
在我国还没有建立养老保险制度时，很多人参加了工作，有了工作年限，所以在实施养老保险制度以前虽然没有缴纳过养老保险，没有社保缴费年限，但是我们有工龄，那么如果这个工龄符合一定要求的话，这个工龄就是视同缴费年限。
（一）性质不同：实际缴费年限是用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。视同缴费年限是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间；
（二）补助不同：实际缴费年限只有基础养老金和个人账户养老金，视同缴费年限人员，除了基础养老金、个人账户养老金外，还要增加过渡性养老金，这个过渡性养老金相当于是对个人账户养老金的一种补助，由统筹基金来进行支付；
（三）计算方法不同：实际缴费人员养老金的计算方法。实际缴费人员养老金，是由基础养老金和个人账户养老金来组成的，其中基础养老金部分，是按照当地社会平均工资的20%来计算，由于个人缴费部分全部计入了个人账户，还有资金利息、理财收入等除以领取月数。实际缴费年限养老金的计算相对比较简单。
1、视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中，其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间；
2、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后，按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。
社保视同缴费具有以下条件：
1、个人应当在规定的时间内足额缴纳社保费用；
2、缴费基数要达到规定的最低标准；
3、缴费方式符合政策规定；
4、缴费时间要求符合规定要求。只有满足以上四个条件，个人缴纳的社保费用才能被视同缴费，才能享受到社保所带来的各种权益和福利。同时，对于不同的社保类型，还有不同的缴费标准和条件，个人在缴纳社保费用时应当实事求是，按照规定的条件和标准进行缴费。
社保视同缴费是指，在一定条件下，个人未实际缴纳社保费用，但按照法律规定应当缴纳社保费用的情况下，可以被视为已缴纳社保费用。
具体条件包括：个人名义下有符合规定的合法劳动合同或签订的服务合同；单位未按规定为个人办理社保手续或未正常足额缴纳社保费用等情况；个人可以在规定的期限内申请纠正。但需要注意的是，视同缴费仅能在特定时期内享受，对于过期未申请的情况视同缴费失效。
社保打印单上显示“视同缴费”，也可理解为视同缴费年限。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。具体规定如下：；
1、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。；
3、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。；扩展资料：；
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》文件的相关规定，目前已明确的视同缴费年限的情况有以下几种：
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1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；
2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；
3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；
4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；
5、“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；
6、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。；参考资料来源：百度百科-视同缴费年限
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