首先骑马找马，辞职之前就找好下家，辞职后立即到下家工作，把社保卡号告诉下家公司的人事部，这个公司给你办理续续费，这是最省心的方法。因为即使自己缴社保，也只能缴养老和医疗，交不了五险一金的，而且如果没有本地户口是不能办理灵活就业社保的，你只能把社保取出来或转回老家了
如果不打算找下家或者一时找不到下家又决心辞职了，一般公司都会要求提前一个月提出辞职申请，一个月后找人事部办理辞职手续，这段事件人事部会把你的五险一金报停。办理辞职手续时要让人事部出具介绍信把你的人事档案从公司的名下转出到人才市场。
拿到介绍信先不急着去人才市场，而是持本人身份证或社保卡先去该地县区级社保局开具基本养老保险个人权益记录单，这个去人才市场的时候会用到。接下来的步骤有时间限制，必须是每月5-20号之间的工作日社保局和人才市场才会受理这项业务，切记
拿着介绍信到人才市场，排个人事代理的号，把档案从公司的名下转成个人，挂靠在人才市场，获取人事代理合同
然后拿着身份证及复印件、本地户口本及首页户主页本人页复印件、人事代理合同在人才市场养老保险窗口排个号，获取灵活就业人员参保变更申报表3张，告诉工作人员你想缴纳的标准和是否缴纳医保（建议养老缴最低标准，医保也要缴），填写按手印盖章
然后拿着这一堆东西前往本地县区级社保局，排个灵活就业的号，然后就等吧，应该要很久才能排到。排到后告诉工作人员你要办理灵活就业社保（养老最低标准，要医保），然后工作人员会忙活几分钟，给你一个条子，告诉你下周去当地税务局缴费或去五大国有商业银行办理社保代扣，其实你也可以选择支付宝缴费或者税务局的app、公众号缴费。
至此可以恭喜你基本办完了。然后尽快找你心仪的工作吧，或者尽快自主创业，不要拖太久，因为自己缴社保和医保经济压力挺大的。找到心仪的工作入职转正后，要拿着身份证户口本和参保变更申报表去社保局把灵活就业社保转为职工社保，然后把你的社保卡号告诉公司人事或财务，这样你很快就又有五险一金啦
从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。
一、灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记：
（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
（2）提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。
（3）凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记：
（1）缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，
（2）并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续：
（1）办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
（2）如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
各地社保未联网，政策可能不一致，具体可用区号 12333联系当地社保局咨询。
例如合肥市个人参保可以携带身份证，户口本，就业失业登记证（社居委）到户口所在区人力资源和社会保障局办理个人参保。
个人参保只缴纳养老保险和医疗保险。
养老保险费率：20% 医疗保险费率9%或5.5%
缴费基数可以自行选择。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，从公司辞职以后社保想自己交该怎么办？这个问题实际上是非常简单的，如果说你从原工作单位辞职以后，那么你辞职以后的第2个月就可以转移你的个人社保，把你的个人社保可以转移成为灵活就业的形式，然后这个时候就可以自己来参保了。
一般情况下转移成为灵活就业的形式，需要转移到你的户籍所在地的社保局才能够进行参保，所以说你的居住地和户籍所在地如果是同一个地区的话，那么在转移的过程中是非常简便的，对你个人来说也不会造成任何的影响，你只需要在你的户籍所在地的社保去开具一份社保的接收函，然后转移出去就可以了。
通过就业的形式交费需要注意的一点，就是一般情况下医疗保险是需要在每年年初一月份到二月份之间，这样一个时间段就把医疗保险需要提前交费完成，养老保险一般情况下是在7月份以后出台新的社保基数之后才可以进行缴纳，所以说不论是医疗保险也好还是养老保险也好，都是需要一次性缴纳一年的一个费用。
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个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。 具体步骤如下： 1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？ 一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。 另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。 灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。 这么一来，个人缴费负担变低了。 如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。 让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。 2、没有工作单位，全部个人缴费。 这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。 如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。 如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。 比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。 怎么办？ 可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。 3、挂靠单位参保缴费。 这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。 这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。 这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。 其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。
以上就是关于离职了自己怎么交社保的问题的全部内容了，希望这些离职了自己怎么交社保的2点内容能够解答你的疑惑。
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