社保断交了怎么办好，首先要明确是什么原因断交，是本年内断交还是以前年度断交，如果是本年内断交是可以在年底一次性补交，只要不跨年交社保是允许的，而如果跨年了断交就需要单位以单位的名义申请补交，单位填写申请表去社保局柜**理就可以了。
根据《**医保局、财政部、**税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》第二条第三项规定，社保缴费中断的处理办法是：
1、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接；
2、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
社保断交了，只有**的解决方法，就是补交。在全**缴纳社保医保可以说是家喻户晓，忘记缴纳一般不会，最主要原因就是经济出问题了暂时没有钱缴纳，一旦经济好转了，都会想办法补交。补交的方法其实不复杂，直接去社保局的缴费窗口说明情况，根据**政策，一般都会允许补交。
.首先我们要明白：只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的
在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。
这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的**标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。
2、其次，只有养老保险和医疗保险才可以累计
如今的正规按照**规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。
3、**，员工社保的补缴只能通过公司进行
对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。
而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，也有些企业会有类似的业务产生。
所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。
客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意**别断交，因为会影响医保待遇。
拓展资料社保要连续缴纳断交后的影响：
1、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。
参考资料：百度百科
社保断了不需要办理**手续直接可以继续缴纳社保的。
你从你原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给你停掉你的社保的。
到了新单位，你直接可以让新单位给你缴纳社保就可以。
具体的你缴纳了几个月的社保可，你以通过以下途径：
（一）登陆当地社保网查询(
（二）当地社保局
（三）拨打社保局服务电话12333
切记：查询需要本人身份证或社保号。
建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
如果你想把断了的那几个月缴纳了，可以去社保局办理补交。
当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，没有其他影响，等你重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样了，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。因为你还年轻还有很长的工作时间，所以不建议你补缴，因为补缴需要自己缴公司缴的那部分 自己应缴的部分
社保断交的，不需要办理**手续直接可以继续缴纳社保的。如果是单位职工，直接找人事处理就行；如果是灵活就业者，就需要自己携带相关的材料到当地的社保局进行缴纳了。
根据我国《社会保险法》的规定，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险**是由企业承担的，个人不需要缴纳。
只要劳动者符合享受社会保险的条件，或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
以上就是关于社保断缴怎么办的问题的**内容了，希望这些社保断缴怎么办的2点内容能够解答你的疑惑。
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