1、提档的时候只要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。
2、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。
3、可以找人代办，但是得向人才市场出示公司开具的提档函。因为提档的时候，档案是被密封的。
人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
是指人事档案。参保人员到达法定退休年龄，符合退休条件的可办理退休。办理养老退休手续需按规定提供档案。如需进行视同工龄确认或特殊工种申请提前退休的，一定要提供个人档案审核。不需做视同工龄确认或非特殊工种申请提前退休的的，若无法提供档案，请提供办理养老退休所需的其他材料由工作人员具体审核。
退休时档案是人事档案。
因为在我国，每个人在单位工作期间都有一个人事档案，记录个人信息、工作经历、职称、待遇等内容，这些信息也会在退休后被保留，成为退休人员的档案。
所以，退休时所涉及的档案就是人事档案。
此外，还有一些团员档案、党员档案等，但这些档案只会在退休人员有相应身份时才存在。
是人事档案。
退休档案就是你参加工作的单位人事部门给你建立的工作档案。档案记录你参加工作的时间，你个人的社会关系等，工作中受表彰，处罚都记录在案。档案在人事部门存放，我们在工作中接触不到，等你到了退休年龄需要去社保局办理退休时，要带着档案袋办理手续。
工作人事档案。现在劳动者从参加工作，签订第一份劳动合同起，单位就应给予建立工作人事档案，经过几十年的工作经历，档案里都有详细纪录，到达退休年龄办理退休手续时，就依据这些档案办理退休手续的。
寻找丢失档案分两种情况：
1、如果是自己丢失的，遇到这样情况你首先应该积极地寻找，让人社部门的工作人员仔细的查找，没有找到就要去单位或者是单位的主管部门去寻找。
2、如果个人确实将档案存放到当地劳动部门，且劳动部门查找后发现档案丢失，则是工作人员的失职，我们这个时候可以向有关部门投诉。
找不到交费档案了，如果能够提供一些工资支付凭证或记录抑或是单位出具的证明，比如，从单位出来时办理的是辞职还是调动抑或开除。除此之外还可以找原始的下乡、回乡等能证明自己工作经历的相关文件,如能找到这些文件,拿到养老保险处进行审批后，也可以办理。
当然还是有用的，千万不能把退休档案遗失。退休后还有材料需要归入个人档案，如《企事业单位职工退休审批表》这张表详细记载您的个人信息，如姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号码、政治面貌、参加工作时间、工作年限（工龄）、是否特殊工种、高级职称补贴、独生子女补贴、退休后待遇、退休工资标准（养老金金额）
应该是没有什么用处了，因为你的社保资料基本上都已录入社保系统了，在社保系统里面一目了然，个人诚信可以查人行系统，个人犯罪记录可以查公安系统。再也用不着人事档案了。
办理完退休手续后,个人档案基本就无用了。
你的社保方面的资料,在办理社保手续时,就在社保系统建立了。 今后开“无犯罪记录证明”,在所属派出所就可以了,不用查个人档案的,是查公安系统记录。
按身份证年龄办退休时档案年龄已超过两年可以到人社局说明情况要求更正。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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