公积金基数通常都是在每年的7-8月份进行调整的，由于公积金基数是按照个人的上一年度的平均月收入来确定的，因此如果收入发生了变化，公积金的缴存基数也会发生相应变化。在当地政府发布调整基数的公告之后，公积金专员要关注调整规则是否变化，然后到公积金中心拿到规范的模板，将信息填写好后再提交给公积金中心，审核通过后即可完成基数调整。
公积金基数的上限规定

公积金的缴存基数虽然是根据每个人的月均收入来计算的，但是对于高收入群体来说，公积金缴存时也是有一个最高的额度的。通常情况下，由于各地区的经济发展情况不同，因此公积金的缴存基数通常也是不同的，但一般都是按照当地的全体居民的平均工资的三倍作为上限的，如果收入超过该上限，也是只能按照此上限额度进行缴纳的。
1、单位在规定的时间内，到公积金服务网点查询打印或拷贝职工存缴基数的状况、身份证号码、单位基本资料等，领取年度住房公积金存缴基数调节文件；
2、单位按照当年的住房公积金缴存基数调整方案调节职工和单位住房公积金月缴存额，并把调节结果告知职工。同时核查职工名字、身份证号码和单位基本资料，对错误信息进行更改；
3、职工对调整结果无异议的，单位需要带上相关材料到公积金服务点申请办理缴存基数变更手续。
以上就是公积金调基数怎么调相关内容。
两个办法，第一让公司提高缴纳比例和缴费基数，比例一般是5％到12％你觉得把握大不大？
第二个就是提高你的工资，在缴费几例一定的情况下，工资越高，缴纳公积金越多。
还有特别好的单位，还有补充公积金，这个交的就比较多。提高自己的价值，与对工司的贡献度，公积金自然提高。
公司不可以单独调整公积金基数。从公司开始为职工缴纳公积金的时候，就要按照当地公积金管理中心的规定来执行。一般的规定就是，每年公积金基数调整的时间是7月份，在每年的7月份，就要确定，每位职工公积金缴纳的基数。过了7月份，就只能调整缴纳公积金人员增减数，不能调整公积金缴纳的基数。
公积金没有每天调整基数的说法，一般情况下是每年调整一次，调整的依据一般就是你的工资收入有增减的情况进行调整，具体由单位根据基数调整原则（就是单位自己的管理制度）确定了调整基数之后，报公积金管理部门审批后在系统公积金管理系统里面进行调整。
网上申报时，“补缴类型”应选择“差额补缴”，录入补缴信息后点击【确认申报补缴清册】即可。柜台办理时，单位经办人应持本人身份证原件、填写完整并加盖单位印章的《住房公积金补缴清册》（住房公积金表207）到任意管理部或受托银行代办点现场办理。选择托收方式缴款的，托收日自动托收完成补缴；未选择托收方式缴款的，单位还可通过转账支票、银行汇款和现金进行缴款。
举例：职工B在2020年度住房公积金缴存基数为27786元。2021年7月办理跨年清册核定时，其2020年平均工资为30000元。按公积金缴存基数上限规定，职工B在2021年度住房公积金缴存基数应为28221元。
单位可通过住房公积金网上业务系统，点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【调整缴存额】-【单笔调整】，将职工A缴存基数由27786元调整至28221元后，通过点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【补缴】-【编辑补缴清册】-【添加补缴人员】，补缴类型选择“差额补缴”，系统根据补缴起止年月自动计算差额补缴金额，点击【保存】-【确认申报补缴清册】后，托收的单位在8月托收日便可自动完成B职工的补缴缴款，非托收单位可通过转账支票、银行汇款和现金方式进行缴款。
公积金缴费基数，如果由于各种原因，导致公积金缴费基数出现差错，相比实际缴费基数偏低，可以向公积金管理办公室申请更改补交。由工作单位公积金经办人负责办理具体事宜，需要向公积金办提供原始工资发放表，计算出基数差额，补交金额，等公积金办核准后，补交。
公积金基数低了不用补救，员工的公积金每年都要调整，所以基数每年都要变化，公积金调整基数是根据上年员工的各项收入决定的，有了基数就可以确定员工的公积金缴存的金额，这样今年缴存的公积金基数低了，明年就可以跟着调整平衡了。
单位登录住房公积金网上业务系统，点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【调整缴存额】-【单笔调整】，录入调整后的“缴存基数”后提交即可。
特别提示：缴存单位通过网上在一个住房公积金年度内可以为每名职工调整一次。若单位需为同一职工多次调整缴存基数，须到管理部或受托银行代办点柜台办理。将职工缴存基数调整完成后，通过住房公积金网上业务系统或柜台为其办理差额补缴。
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