养老保险补缴新政策主要是年满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助，其次是至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保。
2021年养老保险补缴新政策主要变化是在两个方面：一是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助;二是至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保。
那么有哪些特殊情况可以补缴呢？
①参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高补缴年限不得超过15年。
②劳动仲裁或是法院诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，可以采用劳动者维权的方式进行起诉。在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴。
③辞职或者短期离职员工。
④用人单位没有缴纳的情况，按照国家法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后，依然没有为其缴纳社保，其劳动关系健在，就有权利要求补缴。
如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
3、先弄清楚原单位缴纳社保的具体情况，从你的说明来看单位仅仅缴纳失业保险这种情况还是很少见的，因为单位为员工缴纳社保一般都是捆绑在一起的，要么就是不交，要交几项都必须交。你也可以向当地劳动保障局12333作进一步咨询。
4、如果原单位没有按规定给你缴纳社保，要求原单位补缴。你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。
5、单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求补交，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。
6、这段时间要有意地收集必要证据: 如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。
7、自己不能补交的。
没交过养老保险的现在是没有补交的政策。如果你从来未交过社保只能从头开始交费，拿身份证和户口薄到户口所在地社保中心办理缴交，你是有单位的，入职时单位会帮你办理职工社保的，如果没有固定单位或个体户，可办理灵活就业人员的社保，反正不管那种社保，必须连续交满15年社保，并到退休年龄才能办理领取养老金。
这个你当然是要去社保局办理了。因为养老保险属于社保，所以你要去社保局那里，向他们说明自己的情况。他们会告诉你办理流程已经应该怎样做。然后你按照正常的流程进行办理就可以。办理养老保险成功后，就可以自己交养老保险了。以前没交过的可以补交。
社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。
很多人会问，长期没交的社保想把它补上可以吗?这个是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审核非常严格，需要提供很多资料，对于没有在单位工作的人来说，单位一般是不给予补缴的。
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