按税前工资计算。
1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3、失业保险金——单位2%，个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
扩展资料：
参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。
缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。
同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。
但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。
工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距，因为不是你所有缴纳的养老保险的费用都要返还到你的社保卡余额里面。
返还到社保卡里，余额也是要按照比例来进行返还的，个人和企业缴纳的部分，那么个人缴纳的部分进到个人账户里面，企业缴纳的那一部分是进到养老统筹账户里面，所以每个月给你医保卡里返还的余额是按照你缴纳医保的。
3%给你进行返还的，如果你的社保技术工资高，那么你缴纳的医疗保险高返还的比例就高，否则就低。
因为社保缴费分为个人缴纳部分和公司缴纳的部分，而你实际扣费的只是你个人缴纳的部分。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
社保个人缴费金额跟实际扣款不符也是存在的。两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；
2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；
3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1993社保最低缴费基数 ：170
1994社保最低缴费基数 ：226
1995 社保最低缴费基数 ：327
1996 社保最低缴费基数 ：407
1997 社保最低缴费基数 ：290
1998社保最低缴费基数 ：310
1999社保最低缴费基数 ：400
2000 社保最低缴费基数 ：412
2001 社保最低缴费基数 ：435
2002社保最低缴费基数 ：435
2003 社保最低缴费基数 ：465
2004 社保最低缴费基数 ：465
2005 社保最低缴费基数 ：545
2006 社保最低缴费基数 ：580
2007 社保最低缴费基数 ：1203
2008 社保最低缴费基数 ：132
2009 社保最低缴费基数 ：1490
2010 社保最低缴费基数 ：1615
2011 社保最低缴费基数 ：1680
2012 社保最低缴费基数 ：1869
2013 社保最低缴费基数 ：2089
2014 社保最低缴费基数 ：2317
2015 社保最低缴费基数 ：2585
2016 社保最低缴费基数： 2835
2017 社保最低缴费基数 ：3082
2018 社保最低缴费基数 ：3387
2019 社保最低缴费基数 ：3613
2020 社保最低缴费基数 ：3613
2021 社保最低缴费基数 ：5360
1993年全国社保是没有统一缴费基数的。自上世纪80年代中期用工制度改革后才实行合同制员工与单位共同承担社保的缴费。但是固定工在工人中还是占绝对多数，到1994年固定工才开始有个人与企业共同缴纳社保费用的。当时实行的还是级别工资，绝大多数工人工资也就40至100元之间。所以1993年是不可能有全国缴费基数的。
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