那要看是什么原因断掉的。
如果工伤后并没有离职,单位的原因办的停保,可以去社保局投诉,要求单位补缴。
如果工伤后办了离职手续,导致社保中断的,可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了,可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险,一年交一次钱,交一年享受一年。
职工工伤以后,用人单位必须为工伤职工继续缴纳社保,不能中断。在工伤职工的工伤待遇尚未处理终结之前,用人单位单方面中断社会保险缴费,属于违法解除劳动关系。
那么工伤职工在申请工伤待遇赔偿的同时,还要追究用人单位违法解除劳动关系的责任,就是按工伤职工的从事工作年限,支付一年工龄两个月工资的赔偿金。
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