医保缴费基数是医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
医保缴费基数是什么意思？怎么计算？
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
【缴费基数计算】：60% 《 职工月平均工资 《 300%
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
1.进入医保卡的钱，只是个人部分也就是交费基数*2% 单位的一小部分（这个部分看当地医保条例的规定，通常在1%左右）单位交的其余部分，进入医保的统筹帐户，用于全体参保人的报销结算，也就是谁生病住院，谁就可以得到报销了2.单位参保的话，当月交费，下月生效，你有医保卡了，就代表生效了，既可以去药店买药（刷卡里的钱），也可以凭医保卡去指定医院就医，享受住院费用的报销，住院报销不是用医保卡的钱，而是根据当地医保的规定报销的3.医保的报销是比较复杂一点的，有个门槛费，也就是超过门槛费以后的部分才能报销，也不是所有的费用都能报销，符合当地医保规定费用才能报销，规定外的，都是自费了，通常只有住院才可以报销，门诊是不能报销的（要看当地规定），住院，先交押金，然后出院结算，该你出你出，该医保报销的由医保和医院结算，你就不负责了，卡里的钱也可以用，卡里没钱了，就是自付了
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
医疗保险个人缴费比例：
职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2% 3。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医疗保险缴费基数指的是医疗保险的参保人按一定比例缴纳的保险费计算用的基数，基数的多少依据的是参保人的工资，若参保人的月工资超过所在市上年度职工月工资平均水平的150%，就按本市上年度职工月工资平均水平的150%缴纳费用，具体的医保缴费基数根据不同地区的实际情况来确定，一旦确定后，一年内是不可改变的
而很多地区的医疗保险缴费基数的上下限是参照当地上一年度在岗职工社会平均工资的60%和300%制定的。
因为作为灵活就业人员来讲，那么养老保险这一块是可以选择60%~300%之间的平均缴费指数，那么可以根据自己的实际经济状况来自由的选择，如果说你的经济条件好，可以适当地提高自身的缴费指数，当然经济条件不好也可以适当的降低缴费指数，总之而言在60%~300%之间都是可以任意的来选择，那么选择不同的缴费指数，实际上自己所对应的这个缴费基数也是有所不同的。
对于在岗职工而言，医保的缴费基数一般是按照职工个人上年度月均工资确定，而且各地均会设置上下限，其中上限是上年度在岗职工月平均工资的3倍、下限是上年度在岗职工月平均工资60%，有点类似于养老保险的缴费基数;
对于退休人员而言，医保缴费基数一般以个人月度养老金为基数。
以上就是关于医疗保险基数怎么算的问题的全部内容了，希望这些医疗保险基数怎么算的4点内容能够解答你的疑惑。
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