平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
社保缴费指数一般为职工本人上一年度月平均工资计算新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
1、职工工资在300%—60%之间的，按实申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
2、每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明，社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
(1)平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数 实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数 实际缴费月数)。
(2)视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
(3)实际月缴费指数计算。
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
个人平均缴费指数来源于国家统一的基本养老金计算公式。
目前我们参加基本养老保险缴费的人员，在退休的时候养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。
计算
个人平均缴费指数，实际上是历年缴费指数的平均值。
缴费指数又是什么呢？缴费指数实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。当年社平缴费基数实际上是当年上年度的社会平均工资。现实情况中有两种算法。
第一种：2018年青岛市月最低缴费基数是3185元，而2017年的青岛市月社会平均工资是5309元，3185÷5309≈0.6。这样2018年的月均缴费指数就是0.6。由于每个月的缴费基数都不能变，所以2018年的年度平均缴费指数也是0.6。
第二种：2018年所有月份的缴费基数和是3185×12＝38220元。2017年的青岛市社会平均工资是63708元（全年）。38220÷63708≈0.6。所以2018年全年的缴费指数是0.6。
这两种情况下，会出现两种解释。如果2018年只缴纳了6个月的养老保险，第1种计算方法是这6个月的平均缴费指数是0.6；而第2种方法算出来的，缴费指数是0.3。不过，这两种计算方式对于养老金计算的结果完全相同。
如果2018年以前还有14.5年的缴费年限，平均缴费指数是1。第1种方法计算的历年平均缴费指数是这样：（14.5×1＋0.6×0.5）÷15，结果是0.9867。第2种方法计算的历年缴费指数是这样：（14.5×1＋0.3）÷15，结果是0.9867。
由于总的累计缴费年限是相同的，而且是具体的月，累计缴费年限是15年不会变的。因此，结果也一样。
个人缴费指数的计算方法主要取决于个人缴费基数和当地平均工资水平。具体计算公式为：个人缴费指数=（个人月缴费基数/当地月平均工资）×缴费年限×100%。这个公式中的“个人月缴费基数”是指个人在缴纳养老金时的工资水平，“当地月平均工资”是指该地区所有参保人员的月平均工资水平，“缴费年限”是指个人缴纳养老金的年数。
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个人缴费指数指的是你的交费额占本地城镇职工平均交费的比例，你的缴纳社保费额度高于这个平均数50%，你的个人交费指数就是1.5，你的缴纳社保费额度如果只有这个平均数的80%，你的个人交费指数就是0.8。国家有规定，个人交费指数最高不能高于3，最低不能低于0.6。
社保缴费个人缴费指数是养老保险个人缴费基数与上年度在岗职工平均工资的比值，养老保险缴费基数是以上年度在岗职工平均工资为基础，最低按60%缴纳，最高按300%缴纳，所以说个人缴费指数也是最低是0.6，最高是3，如果个人缴费基数与在岗职工平均工资相同，则缴费指数是1，每年的缴费指数不同，退休计算基础养老金时所有缴费指数相加除以缴费年限得出最终缴费指数。
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