社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
一、社保工资的构成主要有以下：
1、养老保险扣除工资的8%；
2、医疗保险扣除工资的2%；
3、大额医疗5元；
4、失业保险扣除工资的1%；
5、工伤与生育保险不扣个人费用。
二、社保不交是否会自动停保，需要根据具体情况进行决定：
1、社保不交经过一段时间是会停保的；
2、社保是累计缴费的，再继续缴费的时候，缴费年限也是会增长的。 总之，根据相关法律规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的部分，按照当地平均工资的百分比进行缴纳。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
单位缴费基数正常是每个职工上年度的月平均工资(12个月的工资总和加月度、季度和年终的奖金再平均到每个月)，如果这个月工资比当地的最低缴费工资高就可以按职工本人的工资为基数缴交，但最高不能超过当地社平工资的3倍，如果该工资没达到当地的最低缴费基数就按当地的最低基数缴。
社保缴费基数计算公式：
（一）养老：
1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
（二）医疗：
1、有单位的按工资总额的10% 7来缴费，个人2% 7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（三）失业：
工资总额的3%，单位2%，个人1%
工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。
（四）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金= 基数×8% 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
医疗保险金= 基数×2% 基数×12%
失业保险金= 基数×1% 基数×2%
住房公积金= 基数×7% 基数×7%
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
法律依据：
《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
关于这个问题，买房社保基数是根据个人的工资收入来确定的，一般是以上一年度的平均工资为基础，按照规定的比例缴纳社保费用。
社保基数也受到当地最低工资标准和最高可缴纳社保基数限制的影响。
如果是自己购买房产，一般需要提供一定的社保缴纳证明，以证明自己具备购房资格。具体的计算方法可以咨询当地社保机构或相关部门。
以上就是关于社保缴纳基数怎么算的问题的全部内容了，希望这些社保缴纳基数怎么算的2点内容能够解答你的疑惑。
标签: 社保缴纳基数怎么算
