企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。
具体的提取方式如下:
1.退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。
2.丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。
3.出境居住：在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。
4身故：企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。
提取最佳方法如下：
1、达于到法定退休年龄的人员，可直接向单位申请一次性或分期提取年金；2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择一次性向单位申请全部领取年金；3、对于因病丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；4、对于在退休前意外死去的员工来讲，其继承者可以申请办理一次性领到员工全部的年金。
一次性
1、一次性接收：在出国定居或死亡的情况下，通常有必要选择一次性付款。退休时，可以选择一次全部领取，也可以选择其他接收方式；
2、每月接收：员工退休后，可以根据需要选择每月领取养老金。即，根据企业年金的支付时间和滚动总额，转换每月领取时间和金额。像养老金一样，这种方法可以用作长期支付，直到资金支付完毕。选择此方法后，将无法再次更改；
年金领取方式有定额、定时和一次性趸领3种。
定额领取的方式则是被保者在保险合同约定的时间内分次领取一定额度的年金，一直到把保险账户里的保险金全部拿出来为止，保单终止；
定时则是被保者在保单约定的年金领取时间，参考保险金的总量来确定可领取的年金额度；趸领是被保者到了保险合同的约定时间，把保单累积的保险金一次性取出来。建议大家可以按照自身的需求选择即可。
1.拨打保险公司电话,根据客服人员的指导提供信息,并完成申请。
2.携带相关资料到保险公司网点,申请领取相应的保险金。
3.通过代理人购买的,可联系代理人,由代理人协助申请保险金。
4.线上投保的产品,可在保单详情页面自行提交申请。
职业年金或企业年金由单位和个人缴纳,由人社局社保中心打卡发放。
年金既不是单位发也不是社保返还,而是退休后按照个人的年金帐户按计发月数发放。
我国的年金制度是从2014年10月份开始建立的,是社保之外的另一个补充性养老保险办法,不管是机关事业单位的职业年金,还是企业单位的企业年金,都是在职时按月按照一定比例交费,由单位和个人共同承担,建立个人的专门帐户,由专门机构管理和运营,累计生息,退休后按月按照计发月数发放,直到领取完了为止,专款专用。
企业年金是养老保险的补充,是由单位和个人共同缴纳,个人缴纳比例是4%,单位缴纳比例是8%,企业年金缴费基数与社会保险缴费基数一致,企业年金由社保局在职工退休后统一发放,职工可以一次性提取,也可以按月发放,企业年金不是社保的强制要求,各企业单位根据自身情况确定是否缴纳。 职业年金或企业年金由单位和个人缴纳,由人社局社保中心打卡发放。 企业年金个人按平均工资的百分之二到百分之四缴纳,单位按个人平均工资的百分之四到百分之八缴纳,单位缴纳的打到个人账户。 职业年金或企业年金由单位和个人缴纳,由人社局社保中心打卡发放。
1、 按月领取。职业年金领取与养老保险类似，都是在退休后每月领取，会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式，正常情况下都是按月领取职业年金。
2、 一次性领取。如果参保人出国定居，如果还未达到国家法定退休年龄，职业年金不会再继续缴纳，因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄，也可以一次性将职业年金提取。另外，参保人不幸身故，也可以将职业年金一次性提取出来。
3、 职业年金继承。参保人不幸身故，但是还未达到国家法定退休年龄，其法定继承人可以依法继承。
以上就是关于年金怎么领取的问题的全部内容了，希望这些年金怎么领取的4点内容能够解答你的疑惑。
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