2023年的工伤工资计算方法如下：
1. 工伤工资基数：根据当地规定确定工伤保险的缴费基数。
2. 工伤工资比例：根据当地规定确定工伤保险的缴费比例，一般为职工工资总额的一定比例，比如2%或更高。
3. 工伤待遇计算：工伤待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 工伤医疗费：根据医疗费用发生的实际情况进行报销，一般由工伤保险基金支付。
- 工伤护理费：根据工伤程度和护理等级确定一定比例的工伤护理费用标准。
- 伤残津贴：根据工伤程度和原工资计算一定比例的伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据工伤程度和原工资计算一次性伤残补助金。
根据中国劳动法，2023年工伤工资的计算方法如下：如果工伤造成的伤残程度为1-10级，工伤工资为职工本人上年度月平均工资的60%；如果伤残程度为11-20级，工伤工资为职工本人上年度月平均工资的70%；如果伤残程度为21-30级，工伤工资为职工本人上年度月平均工资的80%；如果伤残程度为31-40级，工伤工资为职工本人上年度月平均工资的90%；如果伤残程度为41级以上或者因工致残，工伤工资为职工本人上年度月平均工资的100%。以上是根据法律规定的基本计算方法，具体情况还需根据相关政策和规定进行具体操作。
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