1、如果你的工作单位是公共机构或**企业，因为这些自然管理机构有人事权。退休后，请记住15天内将自己的人事档案转移到当地人才中心保管。
2、根据目前的规定，你可以将自己的人事档案传递到出处人才中心或新工作单位所在地人才中心存放。如果没有新的工作单位，也可以直接把人事档案转移到现在职场所在地的人才中心保管。
3、如果大家的工作单位是民营企业和民营企业，没有人事档案管理权，人事档案本身就放在人才中心保管。那么，带着自己单位发行的离职证明书，在人才中心更新自己的工作资料信息，继续管理人才中心即可，没有必要调动人事档案。
4、大家找到新公司后，如果公司有人事档案管理员，大家就选择把自己的人事档案从人才中心转移到公司保管。
5、如果把人事档案存放在人才中心，必须记住按时更新自己人事档案的相关资料。例如，工作中的资料包括劳动合同和离职证明书等。
退休职工的人事档案应当进行妥善保管和管理，包括存储、归档、检索等工作。具体处理方法根据不同的组织、单位、行业可能会有所不同，但通常会按照相关法规和规定进行处理，例如将纸质档案转为电子档案进行保存。在处理时应注意保护个人隐私和机密信息，确保档案安全。
1、企业退休人员
企业单位带着退休人员的职工档案到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后将职工答案返还给单位，然后有单位进行保管。
2、个体户人员
个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。
3、机关单位人员
如果属于医院的在编医生等，个人的档案会放在卫生局如果是学校的在编老师，档案会放在教育局如果是普通机关事业单位的工作人员，那么档案会放在人社局。
4、区委，市委，省委退休人员
个人档案存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科以上级别人员档案会存在组织部。
职工退休之后，现在各地档案管理的办法不同，有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管，有的依然在原单位保管，档案是转不到街道，还是保留在你们公司的集体户中。
退休后存放档案有如下几种情形：
1、企业退休人员
如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。所以来说，在职职工档案仍保留在原单位。
2、个体户人员
个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。（一般来说，劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。）
3、机关单位人员
比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。
不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)
4、区委，市委，省委退休人员
个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。
退休后，社保局根据退休人员的不同身份，按企业退休人员等不同地点进行分类保管，例如，企业退休人员在办理退休手续后，还需要到原工作企业办理退职手续，然后将个人档案退回原企业继续为你保管。
若退休人员为事业单位工作人员，则档案存放在人社局，若退休人员为领导岗位退休，则档案存放在相应的组织部档案室，到退休年龄办理相应的退休手续后，又回到原存档档案室保存。
如 果 是 属 于 税务、电 力 、气象等垂直 部 门 的人员， 您 的档案一般都会存放在上级管理部门，需要联系上级管理部门查 询 。
已经离职的人员办理退休时，社保部门需要你档案中的工龄证明来计算退休金。你要去档案存放的地方，提取档案中的工龄证明交到社保那边。
如果你的档案已经存放到了户口所在地的街道办事处，那就让街道直接办理退休手续了。档案可以继续存放在街道那边了。
按身份证年龄办退休时档案年龄已超过两年可以到人社局说明情况要求更正。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
1，遇养老金调整，档案是确认职称待遇的主要依据
如果干部有高级职称称号或工人有高级技师称号，档案里应该有相关审批表。以此为据。
目前有此职称的退休人员，遇养老金上调不得低于当地的平均养老金标准。
2，遇养老金调整，档案是确认军人待遇的主要依据。
如果曾经是军人。档案里也应该有相应书面材料，以此为据。
目前有此身份的退休人员。遇养老金上调，不得低于当地的养老金平均标准。
3，建国前参加工作的离休人员待遇以档案为依据。
与档案里记载的相关履历为依据。
4，档案是烈属享受相关待遇的主要依据。
以档案里记载的烈士确认材料为依据。
5，档案可以做为退休后享受独生子女补贴时，开独生子女证明的依据。
实操中，各地有所不同，北京是这样。由档案管理部门开具证明。
6，退休后享受单位及其他社会待遇，需要档案材料证明时，发挥证据作用。
7，当年上山下乡的知青及其家属办理相关事务，需要知青身份证明时。多以档案为依据。
8，退休后需要某些说法或办理某些社会事务，需要出具档案证明时。
当然，如果以上情况你都用不到，档案也就没有什么用了。
以上就是关于退休后档案怎么处理的问题的全部内容了，希望这些退休后档案怎么处理的5点内容能够解答你的疑惑。
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