认定工龄所需提供的证明材料
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
最简单证明自己工龄的办法是使用劳动合同证明。如果需要证明工龄满10年，只需提供劳动合同即可。劳动合同上会有在职时间，这是最好的证明。
如果需要退休人员工龄证明，可以通过爱山东网站进入老年人关怀专区，填写个人信息并查看工龄。如果需要社保认证，可以下载认证软件到手机上进行认证。
视同缴费是指1993年以前的工作经历，因为93年实行全国养老保险，95年实行医疗保险，而在93年以前工作的合同制职工享受视同缴费的工龄。
网上不可以查询工龄证明。
目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
以上就是关于工龄证明怎么开的问题的全部内容了，希望这些工龄证明怎么开的3点内容能够解答你的疑惑。
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