职工月企业年金=行业当年月补充年金基值×个人保险系数×工龄系数
年金，是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。
企业年金由用人单位和个人协商共同缴费，全部划入个人账户，一般单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，科技奖项比例不超过12%。
达到法定退休年龄时，个人账户累计储存额除以退休年龄对应的养老金计发月数（50岁195，55岁170，60岁139），就是按月返还的补充养老金金额，领完为止。
企业年金的计算：假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年) 300(元)x12(月)x30(年)=144000元。
单位年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其计算公式为：企业年金=(个人缴费 企业缴费)x 缴费年限。假设缴费年限为20年，具体计算过程如下：
首先确定企业和个人每年合计缴纳的年金总额。假设每月企业年金部分与个人部分合计缴纳5000元，那么每年企业和个人合计缴纳的年金总额为5000×12=60000元。
计算企业和个人20年缴纳的年金总额。假设企业和个人20年合计缴纳的年金总额为：企业和个人20年合计缴纳的年金总额=60000×20=1200000元。
计算账户累计金额。假设投资收益率为4%，那么账户预计累计金额=1200000×(1 4%)^20≈2499386.58元。
计算退休后每月领取的年金金额。假设工资增长率为5%，那么退休后每月领取的年金金额=(1200000/2499386.58)*(1 5%)^(-20)≈1303.47元。
因此，退休前缴纳了20年的单位年金，退休后每月可领取约1303.47元的年金。需要注意的是，以上计算公式仅供参考，具体的计算方法和参数可能因地区和政策不同而有所差异。
年金的收有多种投资形式。 每个基金的情况都是不一样的，如果是货币基金的话，一般年化收益率大概在3%左右；债券基金的话，年化收益率在4%左右；如果是股票基金的话，要看行情的，没有办法预估的。即然是投资那么收益也自然也不能公式来确定的。
以上就是关于企业年金怎么算的问题的全部内容了，希望这些企业年金怎么算的5点内容能够解答你的疑惑。
标签: 企业年金怎么算
