还是要看自己是否适合这份工作，因人而异。
工作优点
1、能锻炼与人的沟通能力；
2、能拓展交际圈；
3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。优点很多，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。
工作缺点
1、收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。
2、工作时间不固定，即使是下班时间，也要为了顾客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。
3、工作强度大，如果想要尽可能获取高工资，就要花费大量时间精力在这份工作上。
整体感觉还不错。我之前有在职过一段时间的经理助理，每天帮忙整理资料，通知开会等等。同事都挺好说话的，工资也可观。
首先，在中国人寿保险上班的工资待遇是挺好的。正规的公司，正式工会签署劳动合同。有保障的前提下，福利也不少。比如，五险一金、节假日补贴和奖金之类的。
其次，工作的氛围很好。每日有晨会，总结前一天的内容和讨论当天的工作事项。助理的工作就是整理资料，做表格，记录会议内容等。跑业务的同事就稍微辛苦一点，需要与顾客沟通，口才要好。
最后，同事间相处挺融洽的。工作上相互帮忙，下了班之后大家有时也会约着去吃饭、喝酒。
总而言之，一份工作怎么样，更多的是取决于你对这份工作感不感兴趣，喜不喜欢。
挺好的，福利待遇不错。
1、福利高，然后了解了保险类型的多。然后也可以，可以跟自己买一些保险，投资。也可以为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心。注意事项：1、这真的是一个充满机遇和挑战，同时有很有压力的工作。2、保险业现在正在高速发展，能够锻炼的机会非常多，可能比在其他行业学到的东西多出好几倍。
中国人寿保险公司的保险营销员一般是周一到周五的上午8:30到上午10:00为在公司的上班时间，其他时间自己安排见客户；
如果是中国人寿保险公司的内勤人员的话，上班时间是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班上班时间。
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
中国人寿上班好吗？保险公司一般分内勤和外勤，对人寿而言，外勤严格上说都不算是人寿的员工，他们签订的是代理合同。用明了的话说人寿和外勤相当于生产厂家和微商代理的区别。 至于内勤，去人寿还是不错的。也算国企，收入稳定而且也不低（当然你不能和外勤比）。 个人感觉女孩子去人寿的话内勤还可以做做，外勤就算算了。女人的话内勤外勤都可以，完全OK啊~就看你待不待得住了。人寿工作很考验人的。 至于你看见的文员招聘是不是真的，没看过我也不好说，但是对于保险公司来说，除非是十分专业的内勤岗位（一般的内勤岗位都能内
在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
扩展资料：
工作内容：
保险销售员提供相关的资讯服务 。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。
顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。 风险规划与管理服务 ：
1）帮助顾客识别风险
A、帮助顾客识别家庭风险。
B、帮助企业识别风险。
2）帮助顾客选择风险防范措施
A、帮助顾客做好家庭财务计划。
B、帮助企业进行风险防范。
我以一个过来人的身份回答你国寿是副部级央企，企业中的人事关系错综复杂。举例说明：A公司领导的孩子或者家人在B公司就职；B的就在A你没有绝对的关系，那么你绝对爬不上去。多的不说，自己体会。
以上就是关于在中国人寿上班怎么样的问题的全部内容了，希望这些在中国人寿上班怎么样的5点内容能够解答你的疑惑。
