一、企业年金怎么计算
1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：
按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
二、企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。
待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。
（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）
每月领取金额 = 个人账户累计储存金额 × 个人账户月利率 × 个人领取月数
其中，个人账户累计储存金额是指个人在企业年金中累计储存的金额，个人账户月利率是指企业年金的月利率，个人领取月数是指个人选择领取企业年金的月份数。
需要注意的是，个人账户月利率一般是固定的，而个人领取月数则是根据个人的实际情况而定，一般可以选择按年领取或按月领取。如果选择按月领取，个人领取月数一般为1个月、2个月、3个月、4个月、5个月或10个月。
1. 企业年金缴费基数的计算是根据参保人员的工资收入来确定的。
2. 企业年金缴费基数的计算是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，企业年金缴费基数是参保人员上一年度的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等。
具体计算方法可能会根据不同的企业年金制度有所不同。
3. 此外，企业年金缴费基数的计算还可能受到国家相关政策的影响，比如最低缴费基数的规定等。
参保人员可以根据自身的工资收入和相关政策要求来计算企业年金缴费基数，以确保缴费金额的准确性和合规性。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；
低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
当然，每个公司情况不同，而且企业年金收益可能面临通胀带来的缩水，所以国家会根据经济社会发展状况调整单位和个人职工年金的缴费比例。
企业年金是根据你上一年度的收入水平来确定缴费额的。企业年金的缴费费率为12%，其中单位负担8%，个人负担4%。
如果你上一年度的总收入为20万元，那么你当年应该缴纳的企业年金费为24000元，其中单位缴纳16000元，个人缴纳8000元，实际缴费额可以按照这个方法来计算。
难以确定。
企业年金是用人单位给予员工作为补充养老的一项福利。一般情况下，企业会按照5%-8%的比例缴存，个人按1.5%-2%的比例缴存。要计算企业年金一年能存多少，必须知道缴存基数，没有缴存基数，算不出缴存金额的，同时，企业年金都会委托保险公司进行增值保值投资，即是投资，就会有盈亏，这也是个不确定因素。所以，难以确定一年能存多少。
以上就是关于企业年金怎么计算的问题的全部内容了，希望这些企业年金怎么计算的4点内容能够解答你的疑惑。
