公积金第一年应该由你的工作单位携带相关材料和你的身份证相关资料去公积金中心开办公积金账户，然后每个月单位承担月缴金额的50%，你个人承担50%，打入你的公积金账户进行缴纳。
个人开户流程：
（一）《城镇社会保险参保人员花名册》等录用证明文件原件其复印件；
（二）职工身份证复印件；
（三）经办人身份证原件及复印件；至开户银行办理。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
如果是当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免交公积金。单位仍需安比例缴。
住房公积金的累计缴存是指，职工自实际缴存住房公积金之日起，至某一时段止缴存住房公积金的时间和金额的总和。
职工在缴存住房公积金过程中，可能会因为工作单位变动而中断住房公积金的缴存，也有可能会因重新就业而继续缴存住房公积金。
因此，对某一个职工来说，其住房公积金的缴存可能时断时续。住房公积金累计缴存的意义在于，市公积金管理中心在审核职工住房公积金贷款申请时，作为衡量职工履行住房公积金缴存义务的时间和计算贷款额度的依据。
满12个月为一年。三个月就是0.25年。
住房公积金缴存时间系数，是指职工缴纳住房公积金的年限。 职工缴纳住房公积金的年限越长，个人账户的余额就越多，可以申请的贷款额度也会越高。
职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资，乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的，月缴存额为职工本人上一年度，月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金累计够15年以上缴费年限。
按照国家的相关规定，养老保险到退休年龄时，累计缴费年限够15年以上的，可以办理退休手续，也就是说，累计交满15年，只是办理退休的一个前提条件，如果达到退休年龄，但是社保缴费累计不满15年的，必须要延迟退休，继续缴费直至够15年可以办理退休手续。
如果期间断缴的话，公积金期限将按照累计月份计算。缴存年限不满一年的，会按照一年计算。即使中间有断缴，申请人可以把断缴前后累计缴存的月份数加起来，再除以12，得出的数如果为整数，那么该数字就是缴存年限；如果有余数，那么就“整数＋1”得出自己的缴存年限。
例如，某申请人公积金累计缴存了36个月，那么他的缴存年限就是3年；如果累计缴存了37个月，那么缴存年限就是4年
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
不是的，公积金的缴纳分为两部分，一部分是你自己缴纳的。还有一部分是单位缴纳的，这些都是按比例扣除的 但是各个地区比例可能不一样。
河北地区的话，最高是收入的6%公积金。然后单位给补扣的话，最高是20%，像北京，天津这样的一线城市的话，给的高一些
以上就是关于住房公积金怎么缴纳的问题的全部内容了，希望这些住房公积金怎么缴纳的3点内容能够解答你的疑惑。
