步骤/方式1
打开支付宝，在主页点击市民中心
步骤/方式2
点击社保
步骤/方式3
进入到社保页面，点击全国失业金申领。
步骤/方式4
在页面中点击失业保险待遇申领。
步骤/方式5
输入开户行名称提交失业证明文件，进行提交即可申请领取成功，待失业金到账即可。
一、办理失业保险需要携带的办理凭证有：
《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片
二、办理程序
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇劳动和社会保障事务科办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
注意：超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
三、领取失业保险金的办理手续
办理依据
1、《失业保险金申领发放办法》
2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》
办理条件
1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;
2、已参加定向就业培训或符合免培训条件的。
办理凭证
《失业证》、《身份证》
办理程序
1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;
2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;
3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
失业保险金申领流程：
(1)用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
(2)单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
(3)经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
(4)失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
失业保险金办理流程
1. 用人单位需出具两份《解除（终止）劳动关系声明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2. 失业保险中心根据用人单位出具的《解除（终止）劳动关系声明书》，对失业人员进行调查核实，在核实的过程中，失业人员需要带上与用人单位签订的劳动合同；失业保险中心在确认信息无误后，向失业人员发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3. 失业人员填写好《失业保险申领登记表》的所有内容，在填写时，需要确保内容无误。
4. 失业人员需要交三张一寸的彩照和一份身份证复印件
失业保险金领取期限
1. 职工累计缴费已满1年不足5年的，能够领取的失业金期限最长为12个月；
2. 职工累计缴费已满5年不足10年的，能够领取的失业金期限最长为18个月；
3. 职工累计缴费已满10年及以上的，能够领取的失业金期限最长为24个月。
失业保险金办理流程
1. 用人单位需出具两份《解除（终止）劳动关系声明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2. 失业保险中心根据用人单位出具的《解除（终止）劳动关系声明书》，对失业人员进行调查核实，在核实的过程中，失业人员需要带上与用人单位签订的劳动合同；失业保险中心在确认信息无误后，向失业人员发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3. 失业人员填写好《失业保险申领登记表》的所有内容，在填写时，需要确保内容无误。
4. 失业人员需要交三张一寸的彩照和一份身份证复印件
失业保险金领取期限
1. 职工累计缴费已满1年不足5年的，能够领取的失业金期限最长为12个月；
2. 职工累计缴费已满5年不足10年的，能够领取的失业金期限最长为18个月；
3. 职工累计缴费已满10年及以上的，能够领取的失业金期限最长为24个月。
1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人；
2、如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交的材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；
2、社保局统一格式4联式，失业证明；
3、社保局统一格式一式两份，失业登表；
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
5、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
以上就是关于失业金怎么办理的问题的全部内容了，希望这些失业金怎么办理的5点内容能够解答你的疑惑。
