千万别去，套路很深，培训3天给你各种洗脑，然后入需要交300块的保证金才能工号，说不交就没有工资，然后面试的时候工资是二千多，中间工资变成一千多，等你交完300保证金之后底薪变成不卖保险就只有600块，是我见过套路最深的一家公司，还口口声声说是什么副部级企业，央企，本来说是行政的，后面就变成卖保险的了，卖不出去就没有工资，骗子！！！
在人寿上班就是卖保险，嘴要会说，腿要会跑。如果喜欢过安稳的生活的人最好就不要选择这份工作。
在人寿上班竞争压力也会很大，毕竟现在的保险公司很多，如果你进的人寿公司不是特别优秀，那么在里面的发展也就很有局限性。但你如果很优秀，收入也十分可观。
人人寿保险公司是中国最大的综合性保险公司之一,具有较高的知名度和市场占有率。作为一家大型保险公司,中国人寿的工作环境和待遇都比较优越,一般来说上班会比较稳定可靠。
挺好的，福利待遇不错。
1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
扩展资料：
保险销售员工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
千万别去，套路很深，培训3天给你各种洗脑，然后入需要交300块的保证金才能工号，说不交就没有工资，然后面试的时候工资是二千多，中间工资变成一千多，等你交完300保证金之后底薪变成不卖保险就只有600块，是我见过套路最深的一家公司，还口口声声说是什么副部级企业，央企，本来说是行政的，后面就变成卖保险的了，卖不出去就没有工资，骗子！！！
不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性，虽然不好进，但是福利待遇非常优厚，六险一金，年终分红丰厚，晋升空间巨大化，真是能进入保险公司正式编制是件非常荣幸的事情。
我个人认为中国人寿正式编制 员工不好进 。中国人寿是一家保险公司 ，同时 中国人寿也是一家股上市公司 。中国人寿的股票价格在29元附近 。有很多股民都买过中国人寿的股票 。我们都希望自己能够在股票市场中挣钱 ，但绝大多数的股民都在股票市场中亏损 。
以上就是关于在中国人寿上班怎么样的问题的全部内容了，希望这些在中国人寿上班怎么样的4点内容能够解答你的疑惑。
