关于工龄是怎么计算的的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个工龄是怎么计算的的相关内容，希望对你能有所帮助。
工龄年限怎么样的算，随着社会改变也有不同的计算方法。在计划经济年代你只要在单位工作满一年就记为一年工龄，退休待遇也是按工龄来亨受的。
随着改革开放用工制度的改变，对于工龄的认定也有了改变，有原来工作时间的认定改变为以缴费时间的多少来计算工龄，缴费每满12个月为一工龄年，所以现在以缴费时间的长短来计算工龄。
工龄从你(妳)参加工作入职企业之日算起的。
一个单位从员工入职登记开始，人力资源管理部门就建立了《员工档案》。这个档案明确记载了你(妳)参加工作的年月日。参加工作的年月日就是你(妳)工龄开始日。
如：你(妳)1984年8月15日参加工作就是工龄算起日。
工龄是自己参加工作后开始进行计算，也就是说档案里招工表记载参加工作的时间就是开始的工龄，当你达到退休年龄办理退休时工龄结束。所以说工龄年数是参加工作时间到退休的当月计算。
工龄怎么算呢？
如果是有关养老保险办理退休的话，这不大如工龄有大的关系。我国社会养老保障规定交纳社保的人交满十五年而有年满男性六十周岁、女性五十周年就可以办理退休手续，多交多得，长交长得。至如上面问题我告诉你，从你参加工作时算起到退休时止连续工作的年限就是你的工龄，如果是十八岁前参加工作的要除掉前几年时间，因那是童工不算工龄。
工龄是怎么算举例说明？
工龄是从你进公司工作开始，到你退出公司为止，不满一年的但有6个月以上的算一年，有1个月不到6个月的算半年，比如你去年二月份进公司，到今年二月份就算一年，如果是三月份到八月份就算一年半，如果是八月份到明年元月份就算两年。以这推算，多一年就加一年。
以上就是关于工龄是怎么计算的的问题的全部内容了，希望这些工龄是怎么计算的的4点内容能够解答你的疑惑。
