关于工龄怎么查询的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个工龄怎么查询的相关内容，希望对你能有所帮助。
步骤/方式1
打开手机支付宝首页，点击“市民中心”。
步骤/方式2
在展开的页面中，点击“社保”。
步骤/方式3
进入市民中心的社保页面，点击社保查询中的“三金账单”。
步骤/方式4
进入三金账单，查看累计缴费月数为114个月，也就是自己的工龄为114个月。
最简单证明自己工龄的办法是使用劳动合同证明。如果需要证明工龄满10年，只需提供劳动合同即可。劳动合同上会有在职时间，这是最好的证明。
如果需要退休人员工龄证明，可以通过爱山东网站进入老年人关怀专区，填写个人信息并查看工龄。如果需要社保认证，可以下载认证软件到手机上进行认证。
视同缴费是指1993年以前的工作经历，因为93年实行全国养老保险，95年实行医疗保险，而在93年以前工作的合同制职工享受视同缴费的工龄。
可以快速查询工作单位人事部门或 HR 系统，在其中找到个人信息或档案，里面应该会有入职时间和工作年限的记录，从而得知自己的工龄。
同时，也可以通过查询工资单或社保缴纳记录，得到相关信息。
另外，工龄的计算方式因不同工作单位或行业而异，有些是按日计算，有些是按月计算，需要根据自己所在单位或行业的规定进行计算。
总之，查询自己的工龄需要参考多个方面的信息，并结合具体情况进行计算。
1、查询工龄的方法:一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月为单位记录在社保局的电脑里。详细的工龄咨询和管理在社保局,可以携带自己的相关证件查询。
2、只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。
如果您知道自己入职的日期，可以通过以下公式来计算自己的工龄：
工龄 = 当前日期 - 入职日期
例如，如果您是在2010年1月1日入职的，现在是2021年10月1日，那么您的工龄为：
工龄 = 2021年10月1日 - 2010年1月1日 = 11年9个月
如果您不确定入职日期，可以查看工资单、劳动合同或询问人力资源部门。
您好，如果您是一名员工，可以查看您的员工档案或薪资单，其中通常会记录您的入职日期。
如果您是一名自雇人士或者需要查询其他人的工龄，您可以使用在线工龄计算器，输入开始工作的日期，系统将为您计算出工龄。
1、连续工龄（不能中断）
是职工连续工作的时间。它既包含在本企业的工龄，也包含在不同企业的工龄，中间是不能中断的。
连续工龄主要与员工带薪年休假、医疗期，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。
2、累计工龄（可以中断）
顾名思义就是累计工作的时间，中间是可以中断的。累计工龄与带薪年休假、医疗期的长短等有关系。
如何查询自己的工龄
目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配合员工与单位的离职证明来证明
答法律分析：1.一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑中。
2.只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以个人身份缴纳，就是你自己全部负担，费用比较高了。
3.工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了)。
4.工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金(缴失业保险金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月)，没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休，领取保险金。
5.详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
1、查询工龄的方法：一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月为单位记录在社保局的电脑里。详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
2、只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
什么是工龄？
工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，也就是说，你每工作一年，就形成一年工龄。
工龄主要分为两种：连续工龄和累计工龄。不同工龄，享受的福利待遇也不同。
1、连续工龄（不能中断）
是职工连续工作的时间。它既包含在本企业的工龄，也包含在不同企业的工龄，中间是不能中断的。
连续工龄主要与员工带薪年休假、医疗期，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。
2、累计工龄（可以中断）
顾名思义就是累计工作的时间，中间是可以中断的。累计工龄与带薪年休假、医疗期的长短等有关
如何查询自己的工龄
目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配
以上就是关于工龄怎么查询的问题的全部内容了，希望这些工龄怎么查询的4点内容能够解答你的疑惑。
