关于企业年金怎么缴纳的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个企业年金怎么缴纳的相关内容，希望对你能有所帮助。
为了促进养老体系的完善和发展，国务院一纸文书出台了《职工年金办法》，详细规定了企业年金的缴纳办法：企业年金金额=单位缴纳金额 个人缴纳金额。缴纳比例：本单位工资总额的8% 职工个人工资的4%，和社会保险一样，由企业代扣。
另外，企业年金保险实行完全累积制度，企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上，企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额，则需企业和职工个人共同协商确定。
需要注意的是，该企业年金办法还规定了，在特定的时期，比如说CPI特别高的时候，企业年金可能存在通胀带来的缩水情况，这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说，钱不值钱的时候，企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例，让员工得到切实的利益保障。
企业年金是不需要专门开户的。我国的企业年金是社保制度的重要补充，企业单位实行自主自愿的原则，由个人和单位共同承担，在职期间按月按照一定比例予以交纳，建立个人专门的企业年金帐户，由专门机构管理和运营，累计生息，专款专用。
企业年金按照个人当月基本工资一定比例缴纳，个人部分缴费为4%，单位部分缴费为8%，共同进入个人的当月帐户。
年金是经常讲的“五险二金”之一。是经济效益好的较大型企业员工才有的，由单位根据每名员工个人年收入总金额按全市人均收入比例(最高为5倍)统一交纳。到退休时一次性提出并发给员工个人。年金是为更有效的促进企业，尤其是国有企业经济效益的提高激励措施。
一、企业年金缴费比例算法
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
企业年金个人每个月缴存1300元在全国都是相当高的标准。企业年金的缴存是企业和职工按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中企业缴存百分之八，个人缴存百分之四。缴存基数是职工上一年度月平均工资。个人缴存1300元，计算基数是三万多元，目前全国除深圳等大城市的月平均工资在一万以上，其他大多数都在5000左右，所以每个月三万多可能只有企业高管才能达到这个水平
一、企业年金缴费上限是如何规定的
按照《企业年金试行办法》规定：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费每年不超过本企业上年度工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费和计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
二、企业年金缴费如何分配
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。在企业年金的分配上，鼓励企业根据职工劳动贡献、工作年限、专业技能的不同，设立不同的档次，适当拉开差距，特别是要向业绩优、贡献大的职工和技术骨干以及专业人才进行倾斜。企业年金计划实行完全积累制度，采用个人账户方式进行管理，为参加职工开立个人账户，同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的单位缴费及其投资收益。职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户；企业缴费按照其业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户
以上就是关于企业年金怎么缴纳的问题的全部内容了，希望这些企业年金怎么缴纳的4点内容能够解答你的疑惑。
