关于社保不交会怎么样的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了3个社保不交会怎么样的相关内容，希望对你能有所帮助。
办了社保卡一直没交钱，则社保卡不能使用，但是不会过期作废。此外，若是社保一直没有交钱，实际上也就等于是断保了，在和社保有关的方面，参保人会受到一定的影响，比如部分地方买房购车会有社保参保缴费期限的要求，若断保，则无法买房购车；
这个问题是这样的，如果是一家公司，拖欠员工的社保不交的话，后果非常严重，而且不是单方面的，而是公司和员工都面临着非常严重后果。首先，一个员工被公司拖欠社保，直接影响到这名员工退休后的生活。而公司拖欠员工的社保这是违反劳动法的行为。一旦被员工告发，可能面临重罚。
公司拖欠社保不给交，会受到行政机关的处罚。企业给员工缴纳社会保险，是法律强制性规定，一方面企业要承担社会统筹保险的支付工作，另一方面还要负责员工保险的代扣代缴义务，一旦被员工举报公司不给员工缴纳社会保险，劳动局及相关部门都有权对企业进行处罚。
可以
原单位在交社保,新单位可以不交,但是是违规的不可以,必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出,然后新单位上社保,劳动合同法要求正规单位给员工上社保,你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保,如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费,并办理原单位社会保险减员手续后,
可以
法律分析:员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。
根据中国的社保制度规定，雇主和雇员都有义务缴纳社会保险费。如果之前单位已经为你缴纳了社保，一般来说，在你离职后，你需要在新的工作单位重新缴纳社保。此外，如果你没有就业，你仍然需要自己缴纳社保费用。因此，一旦你离开原单位，你仍然需要按照规定继续缴纳社保。
以上就是关于社保不交会怎么样的问题的全部内容了，希望这些社保不交会怎么样的3点内容能够解答你的疑惑。
