关于五险一金怎么算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了2个五险一金怎么算的相关内容，希望对你能有所帮助。
五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例
由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。
这里我们需要注意的是，五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分，缴纳比例也是有相应的，分养老保险比例，医疗保险比例等等，不同险种对应不同的缴纳比例。
如果不存在其他补缴情况，那么，每月用人单位缴纳五险一金时，单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴纳比例，个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴纳比例
即，社保缴费基数×(养老保险缴纳比例 医疗保险缴纳比例 失业保险缴纳比例 工伤保险缴纳比例 生育保险缴纳比例)=每月社保缴费金额;公积金缴存基数×公积金缴纳比例=每月公积金缴存金额
只要有了五险一金计算公式，我们便能清楚得知我们每个月到底缴纳了多少五险一金费用，而且也可以通过计算公式来判断我们的缴费险种有哪些。当然，在这个发展的时代，我们也可以求助于互联网，目前网络上有不少的五险一金计算器，只要我们输入具体的数据，它就可以直接告诉我们五险一金多少钱，这更加方便了我们的生活。
一，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
1，在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%
划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。
45岁以下的个人缴纳的2%全部划入个人账户
，从单位的8%里提出1.2%
划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。
2，退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
二，医保以基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分全部进卡，单位部分有1%左右进入医保卡。每月交薪水的11%，其中单位占有9%，个人2%。打入个人帐户的是这11%的3%费用
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）；
医疗保险：个人缴纳比例2% 3元大病统筹（单位缴纳比例10%）；
失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）；
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）；
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）；
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）；
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例
买房子第一，要交够社保年数，每个城市都不一样，一到五年时间，一线城市时间要求长一些，其他非一线城市时间短。所以，打算买房子一定要交社保，最好是找一份能交社保的工作。
在一个实用的就是公积金了，可以用来贷款，利率比商业贷款低多了，也可以取出来还住房贷款。
买房主要看一金，五险对买房来说没有太大用途，住房公积金最主要的价值是用于购买个人住宅。由于你缴纳了个人住房公积金，你就自然拥有了申请住房公积金贷款的权利，可以享受到低息购房贷款的福利。住房公积金贷款的优势在于贷款利率低，要比商业住房贷款低1个百分点左右。
贷款年限的选择主要看你个人情况，如果有资金压力就尽量选择年限长一些，退休前几年换完贷款即可。如果没有资金压力一般选择十五年左右，贷款的利息相对较少。
以上就是关于五险一金怎么算的问题的全部内容了，希望这些五险一金怎么算的2点内容能够解答你的疑惑。
