关于公积金怎么算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了2个公积金怎么算的相关内容，希望对你能有所帮助。
准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。
职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：
一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;
二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。
因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。
二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。
同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式为单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
公积金一般有多少并不是一个具体标准的数值，因此公积金就不会有多少才算正常这么一说，因为每个人的缴纳情况是不一样的，一般都是由两个因素所决定。
第一，公积金缴纳基数，基数是由本人的上本年度平均工资来定的，本人平均工资越高，这个缴费基数就会越高，因此缴纳金额也就更多了。
第二，单位缴纳占比，单位给员工缴纳的占比并不一样，单位可在5%-12%之间进行选择缴纳，也就是说单位缴纳的部分只要在这个区间内就都是合理的了
公积金收入达到每月1000元就算是正常，根据目前全国不同城市对于公积金管理的相关规定，只有那些公积金缴纳基数达到1万元甚至更高的人才能获得每月2000元以上的公积金，因此公积金只要达到每月1000元，就意味着你的工资达到了当地的平均工资水平。
以上就是关于公积金怎么算的问题的全部内容了，希望这些公积金怎么算的2点内容能够解答你的疑惑。
