关于社保基数怎么算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了2个社保基数怎么算的相关内容，希望对你能有所帮助。
1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保基数是指用于计算社保费用的工资基数，是社会保险缴费的重要参数之一。社保基数的确定方式是由国家规定的，不同地区和不同年份的社保基数也有所不同。
以北京市为例，2021年北京市社保基数的计算方式如下：
1. 最低社保基数：2021年北京市最低社保基数为3559元/月。
2. 最高社保基数：2021年北京市最高社保基数为25110元/月。
3. 个人社保缴费基数：个人社保缴费基数为本人工资收入的60%至300%之间，即个人社保缴费基数范围为2135元/月至15055元/月。个人社保缴费基数越高，个人缴纳的社保费用也越高。
4. 单位社保缴费基数：单位社保缴费基数为本人工资收入的60%至400%之间，即单位社保缴费基数范围为2135元/月至20104元/月。单位社保缴费基数越高，单位缴纳的社保费用也越高。
例如，某名员工月工资为8000元，那么他的个人社保缴费基数为8000*60% = 4800元/月，单位社保缴费基数为8000*60% = 4800元/月（以最低基数为例）。如果该员工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，那么他每个月需要缴纳的社保费用为：养老保险4800*24.8% = 1190.4元/月、医疗保险4800*10% = 480元/月、失业保险4800*0.8% = 38.4元/月、工伤保险4800*0.5% = 24元/月，总计1732.8元/月左右。
社保基数是指企业和职工按照规定缴纳社会保险费用的收入基数，是国家规定的最低缴纳标准。计算方法为一般以上一年度职工缴纳的社保总额为依据，再乘以一定比例（如上海市为缴纳总额除以12个月再乘以3），得出社保基数。
例如，某公司上一年度职工缴纳的社保总额为100万元，按照上海市的计算方法，社保基数为100万/12*3=25万元。职工的社保缴纳金额将以其工资和社保基数的较低者为准。
2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。
（2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时，小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元。
社保基数的计算方法是比较复杂的
社保基数是指缴费基数的一种，是社会保险基金计算个人和企业缴费及给付社会保险相关待遇的核心指标
社保基数的计算方法包括两类，一类是按当地月最低工资的计算，另一类是按当地上年度职工平均工资水平的60%计算
具体计算方式可以结合当地社保政策和自己的实际情况进行核算
社保基数的计算方法是需要以具体的地区和时间为准的，需要仔细了解自己所在地方的社保政策，根据自己的实际情况进行核算，确保计算正确
以上就是关于社保基数怎么算的问题的全部内容了，希望这些社保基数怎么算的2点内容能够解答你的疑惑。
