保险是一种重要的社会保障制度，它为劳动者提供了在意外事故或疾病发生时的经济保障。然而，一些雇主不履行交纳保险的义务，给劳动者带来了诸多困扰和风险。本文将探讨不给交保险的影响以及劳动者在此情况下的赔偿方式。那么，让我们一起来了解下不给交保险怎么办？有什么影响？
当雇主不履行交纳保险的义务时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通过仲裁委员会对争议进行调解或裁决。在不给交保险的情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起申诉，要求雇主支付相应的赔偿金。赔偿金额通常包括未交保险费用、医疗费用、误工费等。
首先，劳动者在遭受意外事故或患病时无法享受到保险提供的经济保障，可能导致经济困境甚至破产。
其次，不交保险也违反了劳动法律法规的规定，雇主可能面临法律责任和罚款。
此外，不交保险还会影响劳动者的就业信用，使其在求职过程中面临不利的竞争局面。
交保险的方式主要有以下几种：社会保险、商业保险和自行购买保险。
商业保险是由保险公司提供的商业性保险产品，如意外险、人寿保险等。劳动者也可以自行购买保险，以满足个人特殊需求。
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