职工保险是一项重要的社会保障制度，为职工提供了医疗、养老、失业等方面的保障。然而，有时候由于各种原因，职工可能会出现不交保险的情况。那么，职工保险不交了怎么办停保？停保后再次参保年限又如何计算呢？下面将详细介绍这些问题。
职工保险的交纳是由雇主和职工共同承担的。
一般来说，雇主会在职工的工资中扣除一定比例的保险费，并代为缴纳。职工也需要按照规定的比例缴纳一部分保险费。
具体的交纳方式和比例会根据不同地区和政策有所不同，一般会在工资中直接扣除。
如果职工因为各种原因没有按时交纳保险费，那么就会出现停保的情况。停保后，职工将无法享受到保险所提供的各项福利和保障。为了解决这个问题，职工需要及时采取措施。
首先，职工可以与雇主或保险机构联系，了解具体的停保原因和解决办法。有些情况下，停保可能是由于雇主未按时缴纳保险费导致的，这时职工可以要求雇主补缴保险费，以恢复保险的有效性。
其次，职工也可以自行缴纳欠费部分的保险费，以恢复保险的有效性。一般来说，保险机构会提供相应的缴费方式和期限，职工可以按照要求进行缴费。
另外，如果职工因为特殊原因无法缴纳保险费，可以向保险机构申请缓缴或减免。这需要提供相关证明材料，并经过保险机构的审核批准。
然而，有些地区和政策可能会对停保期间的参保年限进行一定的补充。具体的补充方式和计算方法需要根据当地的规定来确定。职工可以向当地的社保机构咨询，了解具体的政策和操作流程。
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